はしもと @biotit@fedibird.com

なんだこの絵文字……

BT 今日流れてきたbot、ときどき魚群が投稿されるので気分転換にいいですね

「この長さでここから3人やるの？」と思っていたら、めちゃくちゃ手際よくサクサク始末していったので微笑んでしまいました。有能すぎる。

37分以降の「テック業界やXR/VR業界での就労に興味を持つトランス&ジェンダー・ノンコンフォーミング者へのアドバイスは？」という話題、ちょっと泣けました。3人が立て続けに「テック業界はいまだ旧弊でセクシスト、ただし安心安全な会社がないわけではない」という話をしています。
フェムなところ（女性的な面）を見せると評価が下がると複数人が言っています。前述のベテランエンジニアは「私はノンバイナリーだけど、人生の大半をヘテロ白人男性で通してきていて、できればそんなことしないで（don't do that）って言いたい」と発言していました。
ただし別のノンバイナリーの方は、幸運なことにずっとオープンにしてゲーム業界で就労してきたし、直近所属した2チームのメンバーは半数がトランスだったと語っていました。
「類は友を呼ぶので、仲間から評判を聞いて会社を探すといい」という助言が出ていました。

プライド月間に合わせて、VRC Trans Academyというグループが講演の配信を行なっていました。
リンク先は、VRChat社で働くトランス、ノンバイナリー、ジェンダー・ノンコンフォーミングの人たちの座談会パネルの録画です。（蘭茶みすみさん経由情報）
https://youtu.be/5vWqeDG-3f4
長いので私もフルでは視聴していません。
3/5人がケモノのアバターで、昔はテキストチャットやケモのコミュニティが居心地のよい場所だったと話されていました。
30分あたりからがおすすめです。
採用面接や労働もアバターのままでOKだった話。やや年配（45歳）の人の、昔からこういうものがあったらという発言。しっくりくるアイデンティティ発見の話「クリックしてアバターを着替えた瞬間、鏡に自分が映った。自分がいた。肉の牢獄（the flesh prison）じゃなくて。自分像が上書きされた」等々。

ゆるいTシャツにジョガーパンツで大病院に行き、こんな顔をしていた(´・ω・`)せいか、採血の際の看護師さんやお医者さんの口調が完全に子供向けでした。38歳児としては少々いたたまれない気持ちになりました。

胸腺に3.5×6センチの腫瘍（でかいね）があり、本日は血液検査のみで、金曜午後に造影剤を入れて再度CTを撮ることになりました。
これ以後、腫瘍のことは「邪魔なジャンガリアンハムスター」と呼ぶことにします。なぜならキノコやハムスターは勝手に発生してもしかたがない感じがするので。
心臓と大動脈にくっついている邪魔なジャンガリアンハムスターをうまくはがして摘出できるのか？　確率は低いが、もし邪魔どころか邪悪なジャンガリアンハムスターだったらどうなるのか？　まあ考えてもしかたがないのでなりゆきに、まかせますが……。

セルフ訂正。
>ジョンやウィノナの考えや性格は、読者にはまったくわからない。

正しくは、どんな人物かはあまり描かれませんが、トマスが窮地に陥ったとき、大事に思っていたのは双方向だったと判明します。そこまではトマスにとって彼らが大事であることしかわからない。

ちなみに白水社の日本版あらすじには私は不満がある。
舞台の当時は言葉や概念が存在しなかったから、トマスのセクシュアリティやジェンダーは本書では謎のままだ。はっきりしているのは女装がトマスに解放やめざめを与え、ジョンの傍らに堂々といられる安らぎを感じさせることだけだ。ジェンダーフルイド、ノンバイナリー、ジェンダー・ノンコンフォーミングかもしれない。
だから、あらすじの「勇敢な兵士でありながら女としてのアイデンティティーに目覚めたトマスによって、生き生きと語られる」という１文はバイナリー（男女二元的）すぎるし、なんらかのクィアであるトマスを限定的に語りすぎている。
木原氏の訳文は役割語を使わず、きわめてフラットな語りになっているのでそこは安心してほしい。

（承前）バリーの祖父の大おじは、実際にアイルランド飢饉のとき米国に発った人。そしてバリーの息子は10代後半に父親にゲイであるとカミングアウトしている。つまり本書は、バリーが家族のために理想や願いを託した小説であって、当時のリアリティや倫理観に必ずしも沿ってはいない。
だからドラァグは楽しく、同性愛は引き裂かれず、ネイティブ・アメリカンの少女を守りぬけるのだ。しかし派手さは全然なく、朴訥とした語りが特徴である。娯楽作ではない。
ジョンやウィノナの考えや性格は、読者にはまったくわからない。検索するとやっぱり読者からそこに批判や不満の声も上がっていたようだ。ただし語り手のトマスが学がなく、コミュニケーションに不器用な異邦人であることを考慮すると、彼が他者の内面がほとんどわからないのも不思議はない。

セバスチャン・バリー『終わりのない日々』（木原善彦 訳、白水社）をやや駆け足に読んだ。ややモヤモヤするところもあったが、ひとまずはハッピーな結末に安堵した。
本書は19世紀米国を舞台にした西部劇的な小説である。ただし作者バリーはアイルランド人。主人公はアイルランド飢饉の際に米国に移民した少年トマス・マクナルティ。彼は現地で出会った少年ジョン・コールと共に、まず鉱夫向けの酒場で女装して酌婦をし、成長すると軍隊に入って命じられるがままに戦うようになる。
トマスはジョンと関係を持ち、ネイティブ・アメリカンの少女ウィノナを助けて3人家族になる。最終的に脱走兵となったトマスはジョンの妻を装い、潜伏するのだが……。（感想つづきます）
https://www.hakusuisha.co.jp/smp/book/b624993.html

BT ザムザムの泉、西川口→広尾→京都と移転先&価格帯のレベルアップが大胆すぎるな

あと注意しないといけないのは、マニュアル化の最適解がひとつとは限らない件。
文章での解説がわかりやすい人と、動画での解説がわかりやすい人がいる。文章でのコミュニケーションが得意な人と、対面での音声コミュニケーションが得意な人がいる等。図解がいい人もいれば、写真がいい人もいる。

工夫で課題解決できないのは、組織に余裕や解決能力がないからです。
（いわゆるメンバーシップ型雇用、総合職のジョブ・ローテーションは日本でも機能しなくなっているし、人手不足も深刻になってきているし、いる人でうまくやる仕組みを作るのが「正解」になっていくと思うのですが）

私は新人教育係や管理職や管理職候補だった経験がありますが、マニュアルで対応できない課題はマニュアル以外の工夫で乗り越える（得意な人と分業する、操作部の色や感触を変える、自動化するetc.）もので、解決は現場リーダー級の職務だと思っています。
本人にのみ課題解消の義務があるわけではないです。本人は自分で気づかないこともあるし、人間の使いようは組織や管理職の責任。

BT 一部の不得意によって生じる劣等感や周囲の幻滅はしんどいですよね。
私も見えない困難があるタイプでしたが、何より一番しんどいのは困難を信じてもらえないことでした。教師もまじめにやっていないと思ったり、できるまで繰り返させようとしてきたりする。