BANNO, Tetsuya @t_banno@fedibird.com

さもありなん。

TwitterのAPI呼び出し回数エラー、原因は「従業員が誤ってデータ削除」との報道 - ITmedia NEWS

「「マスク氏がこのように衝動的に従業員を解雇するため、チームごと消滅するサービスもあるという。そうしたサービスを、既に過負荷状態の別のチームが引き継いでおり、「考古学者のようにコードを掘り下げ」状況を把握するところから始めなければならないと従業員の1人は語った。」

https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2302/10/news086.html

ふと思った事を書き殴りますが。

私は日本に生まれたエスニックマイノリティなんですが。
差別を問題視している日本のマジョリティの方と話していて気付いたのは、なんというか。

ぶっちゃけ、こちらの認識としては”日本人”という概念は、過去に極悪非道な行為をやらかした危ない人、今もまたやらかしそうな人、なんですよ。
それでもここに生まれてしまい、母国語が日本語になってしまい、ほぼ日本でしか通用しない資格を得てしまい、エスニックマイノリティの母も私が遠くに住むことを望ましく思っていない、などの複数の要因により、上記のような認識ながらも仕方なく日本に住み、住むからにはこの場所を少しでも良い場所にしたいと思っているわけですが。

どうも日本のマジョリティながらも差別を問題視している奇特な方々の中でも、結構な数の方々が”日本人”というものを無垢な、無謬の存在、みたいな認識でいるんだなあと。
特に歴史を良く知らない方々が。

あー、根本的な認識の違いはそこかと。

"「勤務はいまだに『ハンコ』で管理しています。始業は8時半なのですが、勤務の始まる30分前には出勤して、患者のデータを読み込まないと対応ができません。でも、この時間は『残業代』が払われないのです。そもそも残業は、自分で申請することができません。リーダーに『〇時間とりたい』と事前に申請する仕組みで、通れば残業としてもらえますが、『仕事が遅いからでは？』などと言われてしまい、簡単にOKがでない。結果としてサービス残業も横行しています。名のある病院で、数年前は人気の就職先だった。今はただ忙殺され、経験も積めない。日々辞めたいとばかり考えています」

労働問題に詳しい旬報法律事務所の佐々木亮弁護士は、こう指摘する。
「仕事に必要な資料の読み込みは労働時間に含まれます。賃金を払わないのであれば、労働基準法違反となる。また実際の残業時間を申請しているのに認めない場合も違反にあたります」"
「日々辞めたいとばかり…」東京医療センターで看護師の16％が退職、さらに半数が退職希望　労働基準法違反の疑いも | 文春オンライン - https://bunshun.jp/articles/-/60594?page=1&s=09

与党議員が「改善した」と昨年9月に宣言しながら、実際は今も個人情報の全件ダウンロードは可能という衝撃的な告発がなされた、インボイス超党派議連ヒアリング。

昨年6月から繰り返し問題を指摘し、事前に告発の情報提供も受けた者として詳細を配信しました。
https://juninukai.theletter.jp/posts/6931f490-a517-11ed-905c-bf7079fa3653 #theletter

2023年2月22日（水）および23日（木）、「日仏国際シンポジウム：Les revies de Rétif de la Bretonne — Subjectivités, généalogies, morales」が開催されます。

https://www.zinbun.kyoto-u.ac.jp/symposium/Retif-2023-02.html

日時：
2023年2月22日（水）14時〜18時／2月23日（木）13時〜18時
Le 22 février 2023, 14:00 - 18:00 / Le 23 février 2023, 13:00 - 18:00

軽蔑のあまり鼻で笑ってしまったけど全然笑うところじゃない。

「倍増を目指す子ども予算の財源」に関して、予算の受益者は「「防衛費と違って全ての国民ではない」と強調」。「と強調」！！！ すげえよもう。これでよく『異次元の〜』とか言えたよね。まったくもって今まで通りじゃん。『あなたたちには関係の無いことなので、考える必要はないんですよ』『負担を負う必要もないんですよ』『気にしないでくださいね』。の強化では？？？ 端的に言ってクソすぎる。なに？ そんで、それと同じ流れで「防衛」は全 “国民” の問題だっていうんでしょ…………暴力と利権のために市民の全体化の手回しするんじゃねえよ。

子育て財源、地方負担検討　首相、社会保険支出も視野：朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/DA3S15542390.html

今日受けたオンラインセミナーといい、今読んでる「武器としての国際人権」といい、今日の国連UPRといい、全部繋がってるんだわー。先進国（という言葉もどうかと思うけど）にあるまじき、この社会問題と課題の多さは、人権が軸にない政策や教育の限界から噴出してるんだよね。
とりあえず、各自大切なイシューに声を上げつつ、一個ずつ潰すしかないのだろうな。さしあたっては、#入管法改悪反対 ですかね。

同志社大学「トランスジェンダー とノンバイナリーのリアル　経験と言葉を取り戻す」
三木那由多先生、高井ゆと里先生、登壇。無料！
「経験と言葉を取り戻す」…当事者置き去りの議論とも言えない応酬にうんざりしてる人や絶望してる人は多いはず。必要な人に届いてほしい。
https://trans-nonbinary2023.peatix.com/

丸川珠代が子ども手当て政策を愚か者め！と罵倒した時点で、既に少子化も格差社会も深刻である一方、財政状況は今よりましであった。にもかかわらず、この２人の政治家は、必要だった政策を愚かといい、バカなTシャツを作ってどやっていた。今国会の自民党とその思想と政策を支持し続けている支持者は、まず自分の額に愚か者というシールを貼っていることを自覚しておくとよい。

こと差別に関しては、人々がそれを差別だと納得することができるくらい明確な定義付けが可能なので、人それぞれによって差別の意味するものが違うということは有り得ませんね。差別について的確な認識を持っている人と、勘違いしている人がいるだけです。差別を個々人の感情的な問題と考えるのは間違いです😆

そうだよねえ。生活保護の家庭でなくてもきついのに。只事ならない時代にやらなければならないことは山ほどあるのに。国民を守るのが防衛なら、真の防衛はこういう人たちを救うこと。トマホークでは救えない。

「助けてください」…手取り9万円、生活保護の母子「灯油代高騰」に凍死寸前「寒くて、もう死にそうだ」｜資産形成ゴールドオンライン
https://gentosha-go.com/articles/-/48919

現在、「統一教会」関連の本をまとめて読んでいる最中だが、思い出したことを。
僕は1999年の一年間、韓国某所で日本語教師として赴任していたのだが、「日本語教師の集まり」なるものに顔を出したら、少なくとも4分の1，いや、3分の1くらいは統一教会とおぼしい皆さんだった(特徴ある指輪で「ああ」と判ってしまう)。向こうに合同結婚式で渡った場合、手に職と言えば、とにかく日本語教師が手っ取り早かったからだろう（それなりの高学歴者も多かったし）。でも彼らは韓国で家庭を営むことが主となって（要するに双六では「ほぼ上がり」の状態)、周りに布教したり、怪しげなものを売るノルマもなく、淡々と暮らしている人が多かった。でもこれは都市部の話で、田舎でぽつんと一人日本人女性がいたら、これはほぼ100％合同結婚式で嫁いできた人だった。あのとき、僕が何かできたわけではないが、やはり少し苦い思い出として彼らとの出会いは胸の奥で沈殿していた。
てなわけで、いま、戦後の日韓関係と統一教会に関する論文をこそこそ書いています。表に出たら、また宣伝いたします。

（クリエネさんのツイート↓）

政府がマスクの着用推奨をやめるので、一番困るのは小売店の店員ではないか。客がノーマスクで来るのを止められなくなるばかりか、「マスクは失礼」など客がクレームを着けたら非常に困ると思う。
業界団体でしっかりと労働者を守るように動いてほしいが。

https://twitter.com/morecleanenergy/status/1619316772087427073?s=46&t=U_S85S-RL5pB7OuXqSZu7g

引用:

藤田　人権と思いやりがごっちゃになっている点が、日本で人権を語るときのいちばんのネックだと私も感じています。帰国のタイミングで、大学を行脚して講義をしているんですが、その点をじっくり説明すると、学生は口をそろえて「知らなかった」と言います。道徳と人権の大きな違いは、道徳は場所や文化、時代によって変わる相対的なものですよね。対して人権は、すべての人間が生まれながらにもっているもので、さらに思いやりと違って、政府が実現する義務を負っているものです。でも、入管施設で起きていること一つをとっても、人権の概念が日本に全然浸透していないことがわかって愕然としますよね。
https://shinsho-plus.shueisha.co.jp/interview/fujita_taniguchi/22307

言ってる意味がさっぱりわからない
どう考えても問題はそこじゃないだろ

＞自民党・大家敏志参院議員：「子育てのための産休・育休がなぜ取りにくいのか。この間にリスキリングによって、一定のスキルを身に付けたり、学位を取ったりする方々を支援できれば、逆にキャリアアップが可能になることも考えられます」

https://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000285148.html

@lematin 三浦瑠璃が夫の会社の株式を半分所有している、役員に三浦瑠璃の妹が就いている、という話が本当ならば、ファミリービジネスみたいなモンで「私は無関係」とは言えないと思いますがね。

こないだも言ったけど、神奈川県議会で女性差別撤廃条約選択議定書の意見書採択を共産党以外、立憲を含む全てが反対しました。このレベル感だということを肝に銘じる必要がある