逆名🌈🕊️🏳️‍🌈🏳️‍⚧️ @sakana6634@fedibird.com

「ポリコレ（Woke）を意識しすぎて映画スタジオは失敗している！」という保守的なスローガンは日本でも耳にタコができるくらい聞かれますが、実際は真逆で、ハリウッドは映画やテレビの多様性を高めることはそれほどできておらず、その多様性の損失のせいで潜在的な利益を失っているとの研究報告の指摘を伝える海外記事。多様なキャストでヒットした映画も2023年はありました。メディア「The Mary Sue」は「映画の中に女性や性的少数者がでてくると途端に騒ぎ出す右翼過激派グループのことなど誰も気にする必要はない」とバッサリ。
https://www.themarysue.com/study-disproves-the-conservative-slogan-go-woke-go-broke-in-hollywood/

吉田寮とトランスジェンダー連帯の文脈について知りたい人は、このトゥートを読んでね。
https://fedibird.com/@qike/111582416352019250 [参照]

最近、新しいワッペンを手作りしました。トランスジェンダーフラッグの模様になっています。（「続け広がれ吉田寮」缶バッジを添えて）
パレスチナ連帯の文脈で使われるクィア・プリズム・フラッグ（リンク参照）の柄のワッペンも作りたいのだけど、サボっている。
https://linktr.ee/hsinno?fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAAaYzPkFQrVpFIQLkRHD-M54UUtuPRG0e3tf9x-4N1begn_St02gKC_x0O78_aem_ATom2v-HeDf7_NumnYeNMaXRdyRSUJahafepDW4ByIX4MKfZ72EX_QxAyc-3BlBC8kllfRBYG8BCLigR08J_FAl6

【アカウント移行のため再投稿】
京都大学吉田寮にあるオールジェンダートイレについて（1）

※以下の内容は、公開されている記事をもとにまとめたものです。参考資料は最後に付します。

吉田寮の西棟（新棟）のトイレは、全個室型のオールジェンダートイレになっています。
もともと新棟は、大学当局と吉田寮自治会による当事者間の団体交渉を経て、2015年に完成したものです。この交渉の際、自治会側から新棟の構造について色々と要望を出しました。その一つが、全個室型のオールジェンダートイレ（シャワーも同じ）を導入してほしいというのものです。

交渉の場では、この要望に当局が完全に合意したわけではないのですが（後述）、結果として、全個室型オールジェンダートイレ・シャワーを備えた居住棟が完成しました。もちろんいま現在も、オールジェンダートイレ・シャワーの形で利用され続けています。（私自身寮生でしたので、日常的に使っていました。）

(つづく) #吉田寮 #オールジェンダートイレ #トランス差別に反対します

“ICUでは、オールジェンダートイレを設置するにあたり、どんな懸念があるのかを学生に尋ねる事前アンケートを実施しました。ただし、設置の可否についてはあえて問いませんでした。その理由は、「設置の可否を問いかけてしまうと、マイノリティーの声はいつまでも届かないから」です。”

壁を厚くしたり天井まで届いてるタイプにしたり入口を2箇所にして行き止まりを無くしたり個室の中に手洗いもあって人と会いにくい動線にしたりできるだけフラットな面にして隠しカメラの設置をしにくくしたりよく考えられてる。

「オールジェンダートイレ」ICUや東大に　工夫したのはどこ？ | 朝日新聞Thinkキャンパス https://www.asahi.com/thinkcampus/article-110245/

ワーナー・ブラザースは、人員削減や大幅なコスト削減（映画の公開停止やドラマのキャンセルも含む）を実行し続けていますが、そのCEOのデビッド・ザスラフの2023年の給料は前年比25％以上の大幅な昇給で5000万ドル（約77億円）との報道。明らかに理不尽でおかしい格差です。映画界のヴィランは間違いなくこういう権力者でしょう。
https://www.themarysue.com/amid-warner-bros-discoverys-struggles-ceo-david-zaslavs-salary-tops-nearly-50-million/

りりちゃんみたいに女性が加害者側にぬるとは「男性心理を手玉に取りけしからん」といわれ、女性が結婚詐欺やホストで被害者になると「鏡見ろw」とか「気づくだろ」言われるんだろうね
あの判決文のあの部分は違和感ありますね

自分はいくつかバンドを掛け持ちしながら薄いギャラを貰ってるわけなんだけど(当然それだけでは食っていけない)、この界隈も女性は少ない。だから大抵は男女混合でやってる。が、その少ない女性たちだけでバンドを組んだりもしてる。いわゆるレディースバンドというやつ。
でね、そのレディースバンドも少ないながら一つ二つはあるんだ。当然仲がいい。「女のくせに」「女なのに」「女がやっても」とガタガタガタガタ言われながらその中を生き抜いてきた我々だ。互いの苦労もわかるし、同志、戦友といった感覚もある。バンドは違っても互いに労いつつ、相談しつつ、たまには飲んで騒ぎつつ、切磋琢磨しつつ。
だが、周りの男性方はとにかく「女同士は仲が悪い」と思いたがる。勝手に「あいつらはバチバチ」「仲悪いんだろうねえ」と噂をしあい、しまいにはどっちが好みかをジャッジする。で、どっちにつくかを決めるんだ。
おーーーーきなお世話なんだよ。何故ああも「女同士はいがみ合う」「女同士は仲良くできない」と思い込むんだ。その方が自分らが安心できるのか？
言っておくが、男同士のいがみ合いの方がずっと多いよ。何故君らは仲良くできないんだ？

『これがピンクウォッシュ！ シアトルの闘い』感想

🏳️‍🌈 を掲げる前に知るべき内容のドキュメンタリー。ピンクウォッシングの問題を批判することが「LGBTQの分断」なのではなく、イスラエル側のプロパガンダこそ「LGBTQの分断」を狙った保守的な戦略なのがよくわかる。少なくともLGBTQを名乗るイベントを開催するときは、人種差別や植民地主義問題の視座は必須で、だからこそ多様な人を参画させないといけません。イベントを単に盛り上げるために多様な人を参加させるのではなく… #LGBTQ

👇 ネタバレあり
https://cinemandrake.com/pinkwashing-exposed-seattle

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アフターピルに関するアンケート調査、まだ数が必要でして、再度お伝えさせてください🙏

緊急避妊薬(アフターピル)の一部薬局での試験販売がスタートして、まもなく半年が経ちます。

そこでこの度、緊急避妊薬を
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回答時間は5-10分程度です。回答期間は4/21まで延長しております！
詳細はフォームあります。
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MBSの「関西生コン労組」のドキュメンタリ、明日（4月16日　(火)11:59）でTVerの配信おわりみたいなので、まだ見てない方はぜひ。

有名な右派の活動家が経営側から月70万円受け取って、労組に対する妨害活動をしていたことをあっけらかんと話す場面には、こんなことをテレビカメラの前で堂々と言うんだなぁと驚きます。

でも、弾圧され傷つきながら活動する労組の人たちと、こうした弾圧を結果的に許してしまっているこの社会のおかしさを考えあわせると、
この30年ほど、「なんか、ダサい」「いけてない」と、私たちの社会がないがしろにしてきてしまったもの、
それは私たち自身の生きる権利だったのでは？と気づかされます。

MBSドキュメンタリー 「映像」シリーズ
労組と弾圧～関西生コン事件を考える～
https://tver.jp/episodes/ep706l9a50

#関西生コン #労組 #MBS #映像24 #労働組合 #関生事件 #関西生コン事件　#連帯ユニオン　#全日建