派遣のハケ子 @haken_no_hakeko@fedibird.com

＞当初、野党内には「一人ずつ呼ぶときりがない。組織的な裏金問題なので責任者が出席するのが効率的」（日本維新の会の馬場伸幸代表）との意見もあったが、

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有耶無耶にする気満々。。。

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安倍派幹部「5人衆は名ばかりだ」　板挟みの議員が言い返したのは…
https://www.asahi.com/articles/ASS2J5KFFS2JUTFK00K.html

たまたまだろうけど、見出し、両極端で見事に就職氷河期世代がすっぽ抜けてて思わず笑ってしまった。
ロスジェネ…消された世代。

リユースどころか使い倒すといえば、そっちかなぁ。

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バブル世代もＺ世代もリユース店へ　「もったいない」の意味を変えた
https://www.asahi.com/articles/ASS1Y5WNHS1QUTIL019.html

派遣社員の常用代替防止のために条件揃えば企業内の労働組合から意見聴取とはいうけど、実際のところ、労働組合が派遣社員の常用を助長している気がしてならない。

これは派遣社員を守るものではなくて、派遣社員を消費して労働組合員の足元を守るものなのでは…現実としては。

労労対立から目を逸らしているように感じる。
派遣社員が襟首掴む相手は企業ではなく労働組合か？

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意見聴取手続き ｜ 企業のご担当者様 ｜ 派遣会社の【リクルートスタッフィング】 - https://www.r-staffing.co.jp/cl/column/ct_2272

非正規雇用とはいえ今の時代、自社で雇用して好き勝手すれば社名が新聞に載りニュースになる可能性が高いが、派遣社員は好き勝手してもそう簡単にはそういうことにはならないのも派遣社員使ううま味なんですかね…。

社会もまだまだ、派遣社員の切り捨てに「ハケントハソウイモノ」と指弾するところはありますし。企業がいくらでも隠れられる。

ある野党政党に所属する議員が登壇する講演があり誘われて行ってきた。
子どものいない自分のような人間には居心地すこぶる悪い集まりだった。

質疑応答では政党やその議員を激励し称える発言ばかりで、こういう集まりはこういうものなのだろうとぼんやりとしていた。

そんな中で挙手で当てられた自分と同じ就職氷河期世代と思しき男性が

「あの…(しばし沈黙)…」

と発言をし始めた。
涙を堪えているのか感極まっている様子に『また取り巻きか…』と下を向いたら

「あのですね、お話聞いてますとですね、もう、若者と子どもがいる世帯だけで自治体政治したらよくないですか？自分らみたいな中高年で独身で子どもいないとか、結婚してても子どもいないとかそういう人の話聞く気ないじゃないですか(涙声)。納税しているのに悔しいですよ。あんな言われ方して、それに会場が拍手して。僕ら子どもいなくても生活するのにいっぱいいっぱいですよ。政治ってなんですか?あなたの役目はなんなんですか?皆さんにとって我々のような子どもがいない世帯ってどういうものですか?」

会場がザワっとした。
議員はご飯論法に逃げ、答えなかった。

私の鞄には住民税の納付書が入っていた。別に自分が住んでいる自治体ではないが、それでも今日は支払う気になれなかった。

育休や産休の代替派遣で不安定で安い賃金の雇用で子育て家庭を助け、そうやって稼いだ給料から支援金名目の負担金を徴収され…踏んだり蹴ったりだ。

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少子化財源の支援金、「1人当たり月500円弱負担」　首相
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA061OG0W4A200C2000000/

漫画もドラマ化…メディアミックスっていわば「二次創作」ですよね。

同人の人たちの方が、よっぽどしっかり原作者や作品をリスペクトし丁寧に愛情と敬意のある「二次創作」していると思います。

テレビ人の関わる「二次創作」って金儲けや虚栄心、承認欲求にまみれたグロテスクさを感じてしまう。

他人の褌を脱がせて身ぐるみ剥いで、自分でその褌を巻いて相撲取るって…大人のやることだろうか。
いや、大人だからやるのか。
オトナってズルい。

氷河期非正規や派遣社員の新聞や雑誌の報じ方について意見を頼まれて、Webメディアや雑誌なんかの記事を書いたことが何度かある。

が、毎度毎度毎度、「この内容だとマスコミ批判なのでデスクが納得しない」「キャップが難色示している」「編集長がハケ子さんの主観だとはねた」とかでごっそり内容をマスコミを励ます内容に書き変えられた。
もちろん掲載を断った。

編集者も「机(デスク)」も「帽子(キャップ)」も編集長も、みーんなでできているストーリがあってそれに沿って書いて欲しかったのだろう。

最初からそういえばいいのに。断るから。

そう言いましたよ、編集者に。
みんな電話に向こうで無言になるか、メールの返信こないかどっちかでしたけど。

掲載はねたくせにネタだけ使ったり、その後私のX(旧Twitter)のつぶやきを自分の言葉のように使ったりするメディアってマスコミを見ていると…

オトナってズルい

と、思う。

(1人だけ、これは重大な問題提起だと言ってくれて掲載まで爆走した編集者いましたけどね…手直しも本当に手直しでハケ子が賢いコになるように文章を整え校正校閲するのみ。批判は批判、励ましは励まし、問題提起は問題提起で掲載までこぎつけてくれた。そういう人もいるけど、大概は「貴様！ひよったなっ!!」という人だ)

派遣社員になるのは正社員になるよりある意味ずっと簡単。直接雇用非正規になるより簡単な場合もある。
「派遣社員ってズルい！」と思うのなら、派遣社員になって憧れの高時給を手にすることを考えていいのではなかろうか。

派遣社員になって、高時給をゲットだぜ！

とか言いたくなる。
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パートで商社の「経理事務」をしています。同じ仕事なのに、同僚の「派遣」の人のほうが「400円」も時給が高いと知り不公平に感じています…なぜ派遣の待遇のほうが良いのでしょうか？(ファイナンシャルフィールド) https://news.yahoo.co.jp/articles/575f1396947266f177aa1445930c0b2237cf37df

マスコミも有権者もいつかは飽きるし、忘れるだろうと経験上わかっておりこのまま逃げ切るつもりなのだろう。

汚職には寛大な社会。

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西村前経産相「精進する」連発　還付金受領、地元で釈明
https://nordot.app/1122769850465567570?c=39550187727945729

どこかの労働者が勝ち取った！勝利だ！と拳突き上げれば、他方どこかの労働者はうなだれるしかない。

無い袖は振れない。

春闘、春闘、と団結連帯も大事だろうが、そんな中小零細企業に対する大企業の意識調査をされてはいかがか。
春闘目線では見えないものが見えてくるように思う。

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「原資がない」中小零細企業の35％、春闘で賃上げの予定なし　城南信金と東京新聞アンケート
https://www.tokyo-np.co.jp/article/303637

TBSに限らず、報道機関は無責任で他人事だなと思う。
報道というものは無責任で他人事にならないとできないことなのかもしれないとさえ思う。記者など取材してくる相手は「人」であることを忘れてはいけないなと思う。「人」である以上、倫理観の振り幅なんて無限大。

テヘペロで済まされて泣くのは取材受けた側だ。

放送倫理違反の「news23」、結局「身バレ」は発生したのか？　TBSの見解を改めて問う|弁護士ドットコムニュース https://www.bengo4.com/c_18/n_17054/

過去の派遣先で自分の感覚に合わないと相手をすぐに発達障害認定してしまう社員がいて、何人も派遣社員を潰してきたのを見ている。
私も発達障害だと指摘された。

自分では「はい？」という指摘だったが同調する社員もいたので、ならばこれをきっかけにと検査を受けたが結果は「職場で何かありましたか？」と聞かれ、産業医に向けて文書を出してもらうくらいには発達障害という結果が出なかった。
結果を派遣先人事と派遣元に提出し大騒動になった。

その後に知ったのだが、結局指摘している本人にいろいろとあったらしい。同調した社員たちはいじめが怖かったとか何とか涙ながらに語ったとか。
潰された派遣社員たちはたまったものではない。当時の同僚とあの時はなんだったのだろうと今でも話をする。

多くの派遣先に行くと、それだけ色々な人と仕事するが「仕事のクセ」と「特性」の境目を見たらキリがない。相手に合わせて上手いことやるほかないので。

指摘するのも難しいことだなと思う。

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発達障害かも...同じ職場にいる人に、はっきり指摘していいの？　タイプ別の対応
https://news.yahoo.co.jp/articles/1b964b5bd0ad88757fbaca10ac539cf01653745a

＞私が今、新聞記者としてこの原稿を書けているのは、本当に偶然の結果でしかない。戦争や災害で生き残った人が覚える罪悪感「サバイバーズ・ギルト」のようなものに、さいなまれ続けている。
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若い頃、なぜ新聞は記者はマスコミは、就職氷河期世代を特に氷河期非正規をこんなふうに何もかもダメな人間だと書いて報じるのだろう？と苦々しい気持ちで記事を読んでいた。

だが、時が経ち、自分と同じ世代の記者が署名で記事を書くようになっていったり上に立つようになっていったりすれば、きっと就職氷河期世代の辛苦を氷河期非正規の苦境を社会の風向きに負けず屈せず伝えてくれるに違いない、と思っていた。本気で。

氷河期非正規は結局、支援は始まってからでさえ、あれもできないこれもできない足りない再教育が必要なお荷物労働者のように書かれて報じられた。
社会に叩く材料を、燃料を投下はすれども世代を励まし、社会の視線を問うことはなかった。
世代は人ではなく見世物になった。

罪悪感を感じるのなら今からでも新聞は、記者は、就職氷河期世代を氷河期非正規を風見鶏にならず伝えてほしい。

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山上徹也被告とロスジェネ＝鈴木英生（オピニオン編集部） - 毎日新聞
https://mainichi.jp/articles/20230408/k00/00m/040/120000c

能登地震の規模や被害に驚いているが、それ以上に一般の人がこの有事の瞬間に身の危険があるなかで臆せず果敢に動画をしっかり撮っていることに対し被害規模以上に驚いている。

ジャーナリスティック。
マスコミの記者やカメラマン顔負けである。
報道の形が変わってきている。

タメ口が親しみやすさや、サバサバ系として周囲に受け入れられるのは人柄も相まって結構ハードル高いものだと思っている。
実際、パワハラしてくる社員はほとんどがタメ口であった。

今の派遣先でも、何かと刺々しい本社から下ってきた定年後再雇用の社員がタメ口でキツいことを言い放ってくるが、社員本人は親しみやすいみんなのお姉さん系と本気で思っている様子。

残念だが彼女の自認とは裏腹に『あぁ、パワハラ気質の…と転職サイトの企業口コミに書かれていたの、この人か』と気づく程度には親しみやすくもサバサバ系でも姉御タイプでもない。こちらにして見ればパワハラ予備軍の危険人物だ。これでは…派遣社員をいくら入れようが何人も辞めるだろうし、当面この社員が退職するまで派遣先は採用に費用がかかる正社員採用には踏み切れないだろう。

派遣社員を潰して潰して潰して潰して…取り替え続け、その社員のいる間をしのいでいる。派遣社員は潰され明日の生活がどうなるかも分からない中で去ってゆき、潰した社員は定年まで席に座って最後は退職金を貰って去っていく。

その社員に詰められる中、そっとポケットの中のICレコーダーのボタンをスカートの布地の上から押す。

せめてもの抵抗である。

しんどい思いをして働いて、
それでお給料もらって、
給与明細見て、
通帳見て、
頑張ったなアタシと自分を褒めて、

たまには…

旅行したり、
鰻食べたり、
オシャレしたり、

できるならまだいいのですけどね…。
現実は…みんな余裕がない生活で家と職場を往復ばかりで気晴らしもままならない。

変な世の中だな。

記者が完全に派遣会社のトップに飲まれていて、でっかい提灯記事になっているし、派遣の現実が何一つ伝わっていない悲しい記事。

記者を殴りたい。

12月11日 10:42まで全文読めます。
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有料記事がプレゼントされました！　12月11日 10:42まで全文お読みいただけます。
派遣切り横行せず、リーマン後に教訓…パーソルHD社長：朝日新聞デジタル
https://digital.asahi.com/articles/ASP5T6D4XP5SULFA014.html?ptoken=01HH8P8ETQZ75NEXWPDQEKF9A7

では、どんな仕事なら派遣社員でいいのか。

記者は専門職。
派遣のそもそもの対象であった専門職でありましょう。

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新聞記者も派遣社員の時代なのか……。それで残業代未払い、と。しかも、紙面では派遣社員待遇の労働問題で”攻め”の東京新聞で　→記者残業代未払い、是正勧告：朝日新聞デジタル
https://x.com/amneris84/status/1277762179446394881?s=20