派遣社員の常用代替防止のために条件揃えば企業内の労働組合から意見聴取とはいうけど、実際のところ、労働組合が派遣社員の常用を助長している気がしてならない。

これは派遣社員を守るものではなくて、派遣社員を消費して労働組合員の足元を守るものなのでは…現実としては。

労労対立から目を逸らしているように感じる。
派遣社員が襟首掴む相手は企業ではなく労働組合か？

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