るな @LunaRainbow8@fedibird.com

蓮実重彦、1997年から2001年の間東大総長を務めたが、国立大学独立法人化の趨勢に対して、結果的には何のブレーキも掛けられなかった。

総長時代に行った主要な「改革」は東大教授の定年を65歳まで伸ばすことだけ。

国立大学法人化の際、「リベラル」系の人も文科省から「独立」できるから「いいのじゃないか」という声も上がり脱力した記憶がある。

これは日本政府のいつもの撞着語法。もちろん、法人後、大学の自治は空洞化され続け、ついに現在「学術会議」、憲法23条「学問の自由」への攻撃に至った。

この独立法人化の例でもわかるように、「新自由主義」は国家権力を強化する、ということが理解できない「リベラル」の人が多すぎる。

また「リベラリズム」と「ネオ・リベラリズム」はそう簡単に区別できない。

18世紀からの自由主義―資本主義体制の歴史において、「民主主義」や「社会保障」への妥協が行われたのはWWII以後の北西地域の30－40年だけ。

また近代世界システムの覇権国家闘争に勝利したのは、コンパクトな「強い国家」が要因。逆にフランスは、国家の統治機構が粗放すぎて、脱落。

ハイエク、フリードマンも軍事、警察、司法など「国家」の「右手」（ブルデュー）は強く擁護した。

このあたり詳しく検討する必要があります。

ツイッターで、国連からの人権についての勧告（死刑制度をやめろとか300件）のニュースに「だまれ」とか「お前が言うな」とか９７％くらいの確率でそんなコメントついてたんだけど、人権を守ろうってそのまんま、私とかあなたとか日本国民にとって良いことしかないと思うんだけどなんで反発するんでしょう？
「今までの日本政府のやり方を否定するな！」って事なのかな？まったくわかりません。

老朽化した原発の耐用年数に斟酌を加えることに反対する反対委員一名に対して、規制委員会の委員長がぶった屁理屈は、要するに、耐用年数を伸ばしても、それだけチェックの機会が増えるのだから、そこで都度稼働を検討すれば良く、むしろ今までより安全性は高まるのではないかという詭弁。

これはおそらく自民党と官僚が用意した原稿であり、それに最後まで納得しなかった人が反対を貫いたのね。

委員長の論理なら、この世の全ての機械の耐用年数は、伸ばせばかえってチェック機会が増えて安全であると言う奇妙奇天烈な論になる。耐用年数なんて概念が消えるだろうが。

自分があとどれくらい生きるかわからないが、この件は忘れないからな。と思うと同時にアーカイブは保全しないと議事録くらい平気で彼らは消すからな。

これまでアルバイトやパートとして勤めてきた企業で、社員や店長たちからひとりの人間として尊重される経験をほぼしてない。
バイトやパートはペン立てに雑然と詰めこまれてるボールペン、印刷ミスしたコピー用紙を裁断してつくったメモ用紙、そういった無造作に扱っていい会社の備品のようなものだとどうやら認識している社員たち。
こちらの名前をいつまでも覚えず、当然のように挨拶もせず、書類にはんこをもらいにいってもPCから目を離さないまま無言で書類をひったくる。悪質なクレーマーの対応にパートたちが追われているのを知りながらもフォローに来ない。年間を通していちばんの繁忙期を深刻な人手不足でありながら乗り切ったときでも、労いの言葉はひとつも聞けない。
非正規雇用というだけでこちらの人格すら軽視するような風潮が、おおかたの企業・社員
たちのあいだであたりまえのように存在しているのを肌で感じてきた。
そのくせ「客から見たら社員もパートも関係ない」と放言して、最低賃金で働くパートに多岐にわたる業務や、より高度な業務をこなさせようとしてくる。
パート（その大部分は女性）の労働力を湯水のようにつかって利益を上げているくせに、主婦パートを同じ職場で働く対等な人間とはみなしていない。いつだって軽んじ、見下して、「パートのおばちゃん」呼ばわり

国民に頑張って働いてたくさん税金を納めて欲しいけれど、労働者のために労働環境を整えたり待遇を良くしたりすることで余計なお金は絶対に使いたくない。

女に子どもを産んで欲しいけれど、女を甘やかせて大きな顔をされるのは絶対に嫌。子育ては全部家族で何とかして、教育費も自分たちで努力するものなんだから、貧乏人はそこを命を賭けてでも頑張れないなら、そんな「怠け者」の教育機会なんて国は保障したくない。

労働力は欲しいから海外から人手を呼び寄せたいけど外国から来た人間が日本人と対等になるのは絶対に我慢ができない。

何が悲しくて、日本人は、こんな人たちに国の政治を任せているの？

"飲食店やスーパーで働く非正規労働者が企業の垣根を越えてまとまり、経営側に一律10％の賃上げを求める「非正規春闘」を始めた。大手企業や正社員が中心だった春闘の賃上げを非正規に波及させる狙い。15日に東京都内で記者会見を開き、参加した非正規の一人は「春闘から非正規を置き去りにしないでほしい」と訴えた。"
スシローもかつやも…33社の非正規社員が連帯して賃上げ要求　「春闘から置き去りにしないで」：東京新聞 TOKYO Web - https://www.tokyo-np.co.jp/article/231363?utm_source=newsshowcase&utm_medium=discover&utm_campaign=CCwqGQgwKhAIACoHCAow2KuqCzDYtsIDMMfcogEwiMy1AQ&utm_content=related

（Love_is_Smaさんのツイート↓）

もう何十回もツイしましたがマスク義務を外した米国では大多数の学校に空気清浄システム設置済み(写真)。PCR検査がいつでもどこでもできるし陽性が発覚したら日本では幻の治療薬と言われているパッキロビドが簡単に貰える。政府がこういう対策を全くしていない日本でマスク外しを推奨するのはあたおか

https://twitter.com/loveissma1/status/1624009654782029824?s=46&t=MuAArEZa3CDZJwOrZiG7oA

訂正：パキロビッド

BT> 私はPANDAさんの言ってる事の方が分かる。本当に日本人って冷たい。

別にマイノリティに対して直接的に味方をしたり声をあげたりしないまでも「気にする」とか「悩む」とか、あっても良いじゃない？でもそういう心の使い方をしている日本人は少ない。目に入ってないこともなさそうだけど「風景の一部くらい」多分。目に入ったことで「痛痒を感じる」というのでもない。

何なら「痛痒を感じる」のかも知れないけど、それは日常を送るのにマイナスに働く“不快感“として認知されるので（“ストレス“とか）その“不快感“に耐えられないから目を逸らす。「不快感の源泉」としての認知に近い。そうは普通口に出しては言わないけど。口に出すのも自らや他者に不快感や苦痛をもたらすからね。

そうですよ。きっと日本人はとにかく自他に“不快感“とか“苦痛“とかをもたらすものは“悪“だと思ってるんだわ。だから自分自身のマイノリティ性とか怒りとかもまた「他者に不快感をもたらす悪いもの」だから、表に出さないどころか自分の中でも感じないようにしてるんですよ。

それで説明が出来る。実際、私の、例えば旧知の中の“良い人“もちょっと突っ込んで付き合うと皆んなそれが露呈するんですよ。彼らは殆どが「考えたくない」「見たくない」人たちです。否定したいけど事実。

全員無償だった給食費をマイナンバーカード取得世帯に限るのはメリットではなく罰だろう。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230214/k10013980281000.html