視界が確保できた。車内も充分暖まった。出勤。行ってきます。

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フロントウィンドウの内側の霜を解かす間、プラスチック包装ごみを捨てに行ってきた。寒かった。アメダスによる外気温は-16.7℃。温度は北見としては驚くところはない。風が少しあるので余計に寒さを感じる。

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乾いた食器を片付けた。花の水を取り替えた。スーツに着替えた。栄養ドリンクを飲んだ。出かける準備ができた。

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シャワー、身繕い、検温と血圧測定、プランクを終えた。

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ゆう♬すけ さんがブースト

オータニサンの結婚なんか明日のうちの晩御飯の献立に比べたらほんとどうでもいいんですわ。いや、おめでとうではあるんだけど、朕の人生には何の関係もないので、別に公共の電波でお知らせいただかなくて結構です。春キャベツの美味しいレシピでも放送してください。

3/4(月)。卒業式も先週終わり、遂に今年度もラストスパートだ。まず今週は道立高等学校一般入学者選抜週間。走り抜くぞ。

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ゆう♬すけ さんがブースト

change.org/p/日本の-障害者就労は労働ではなく作

うーん。。
この署名は取り消しました。

わたしは「人ひとりの時間を拘束してるクセに人が暮らせるカネを出さねーとは何事だ」と思ってて、端的に申し上げて「時間も作業内容もそのままで暮らせる額の賃金を出せ」と思ってるので、「作業賃でなく賃金に」というのは賛同するところなんだけど。

発起人のTwitterの発言や企業HPを見てみて、「この人に名前を貸したくないな」と思ったのが取り消しの理由。人それぞれ許容範囲が違ってくるところだと思うのだけど、わたしはダメだった。

署名する前にしっかり確認しないとダメですね。。。

明日から平日だっ!っつのに夜更かししてしまった。就寝。

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ゆう♬すけ さんがブースト

私のメンタル、凄まじく優秀だから、身体がダメになる前に音を上げて休めってすぐ言ってくる。本当に感心する……………(豆腐メンタルの言い換えとしてご活用ください)

ゆう♬すけ さんがブースト

今日遊びに来てくれたお友達とイベント後にカフェもやってる洋食屋さんでお茶したんだけど、そこのアップルタルトが本当に美味しかった…!
凝りすぎていない、手作りの、ちゃんとした材料を使った正統派ケーキだった。久しぶりにそういうお菓子を食べて心がジーンとしてしまった。
写真はない。気がついたら無くなっていたので。

COVID-19(明けてない)以降、夜の外食がとことん億劫になったなあ。昼にそんなに混まない店、あるいは空間を広く取ってる店でご飯を食べる分には耐えられるんだけど。夜はただでさえ混みそうだから嫌だ。

ゆう♬すけ さんがブースト

今日、複数人でお食事。
いまだに「コロナにかかりませんように…」と祈りながら。
こんな気持ちになってしまうんだから、これからは断ろうかな…でも在宅ワーカーだし、外で人と過ごしたいよ(そうなるとお食事ということになることが多い)

ゆう♬すけ さんがブースト

3/3なので、ビフテキ、ポークステーキ、チキンステーキの3種のお肉のステーキにしました

『ヴィンランド・サガ』、3回目くらいの読み直しに入ってる。アシェラッドが死んだとこまで読み返した。このマンガ、トルケルの《漢!喧嘩馬鹿一代》的な部分が本筋と関係なく面白過ぎて困る。

ゆう♬すけ さんがブースト

お年寄りの使ってる手押し車も、歩行器という介護保険の使える福祉用具なのだが、仕事でおうちの前までお供してトランクから手押し車出してるときに後ろでクラクション鳴らすバカがけっこういるんだよねー(;´Д`)>BT
僕くらいツラの皮が厚くなってるタクシードライバーだと「うるせえなあやんのかこら」としか思わないんだけど、お客さんのほうがすまなそうな顔で「ごめんねー、早く動けなくて」とか謝られちゃうので「大丈夫ですよー、ゆっくり降りてくださいねー」ってフォローする。
だいたいこっちだってプロなんだから、最低限通れるくらいの余地を開けてるしクラクション鳴らしてるバカの前のハシゴ積んだハイエースはスルニョーと通ってるわけで。
擦るのが嫌なら軽に乗れ軽に。
そんな水ぶくれしてるSUVなんかに乗るんじゃねえ。

食べ終えた。台所もやっつけた。平日が地の底から復活して牙を剥いて襲いかかってくるまであと4時間半余り。休日は儚い。

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ゆう♬すけ さんがブースト


ある50代医師は、くも膜下出血を発症し今も寝たきり。

「病院は宿直中の午前0~6時を仮眠時間としていた。
男性医師側は労災申請で、その間の午前3~4時台に
電子カルテを操作していた記録を提出したが、
労基署は仮眠時間を労働時間と認めず、
宿直中の労働は約9時間だったと認定した。」

不服として審査請求するも、
「労働局は病院が宿日直許可を得ていたことから
「宿直中は働く必要がなかった」と判断。
宿直中は休憩扱いにし、労働時間はゼロだとした。」

弁護士「客観的な記録があるのに労働と認められなかった」
 「許可を理由に労災と認めないケースが相次ぐ恐れがある」
#労災

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