Rieko Y @rieko@fedibird.com

今、法案を通そうとされている「共同親権」はかなり説明が難しくてやっかいなもので、子どもに関する重要な決定について、共同親権を導入すると片方が拒否すれば実行できなくなる。例えば引越し、願書を出す学校、手術など。全て両方の親の合意が必要になる。子に必要な手術を片方の親の合意を取っていないのに行った、いう理由で訴訟沙汰になる(実際に別居夫婦の事例でそういう裁判が起きている)(しかも、手術をさせた母親が負けている)

維新の候補者と話したことがある。夫のDVがひどくて離婚して、シングルマザーとして子育てしながら頑張っている、と言って夫に殴られて折れたという前歯を見せられた。共同親権が必要だと訴えていた。わけがわからない。

じわじわと気になっていること。

この一件の後、実に3ヶ月近くも首相会見は開催されていない。もともと開催頻度が落ちていたとはいえ、ここまで長く開催されないのはさすがに異例。
https://www.youtube.com/watch?si=WRoz7NE4TMad1rn6&v=-0FV4LFJbEc&feature=youtu.be

ガチでやばいから気をつけて。
超早期でないと助かっても切断とか相当な後遺症になるリスク。
診断が迅速にされないリスクも高い。

https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1062019

暖かくしておやすみなさい　😪

福島の山村には、女工哀史の名残りのような歴史の生き字引的人が存命だったりもする。小学校にもろくに通わせてもらえず幼い兄妹の子守りや畑仕事の手伝いばかりの毎日で読み書きが出来なくなった90代のお婆ちゃんがいる。東北の山村にはありがちなことだったのだろうが、かつて完全に発展途上国だったころの日本がここには今も存在しているのだ。

このあと洗われるイッヌ

原則共同親権強要派語録が増えた

耐えられるDV
DVしていてもいいパパ

からの

一回だけのDV←NEW
DVの持続性をみきわめる←NEW

はよ本質のノーDVノーライフくらいまで突き抜けて欲しい

非正規公務員の処遇改善のこと、ほんとうにもどかしい。もっとはっきりいえば、改善されないことが腹立たしい。わざと改善していないのだから。

ここ数年メディアでも少しずつ取りあげられるようになってきた「会計年度任用職員制度」は、本来は処遇改善のためにのものとして作られた。
法の狭間に置かれた「非正規という名の常勤公務員」の位置を明確にして、きちんとした賃金、手当が支給できるようにしようと、戦後ほぼずっと同じだった地方自治法などを改正して作られた制度（本来、公僕たる公務員は正規採用しかなかったわけで、それを公務員の人件費削減といわれ、人件費ではなく物件費になる非正規職員への置き換えが始まったそう）。

穴もいろいろあるけど、とりあえずの法改正にこぎつけるまでには、労組や労組選出議員の大変な努力があったと聞いている。いってみれば、悲願の法改正だった。本当に目指すべきは、同一価値労働同一賃金、非正規から正規への置き換えだけども、やっと一歩進んだ、少し賃金が上がるかもしれないという希望があった。

でも、ふたを開けてみれば、ほんとうにがっかりだった。

2024.3.1.北陸中日新聞より
2ヶ月が経ってもこの状態は酷過ぎる　政治は何をやってるんだ？？？

暇空茜およびそのシンパにずっと攻撃されている堀口さんのツイート。私は堀口さんとは思想信条は異なるが、こんな卑劣な行為は許されない。何とか解決できないのか。
「勝訴しても誹謗中傷やプライバシー侵害が続き、しかも加害者や取り巻きは加害行為を収益化。終わりが見えません。
名誉や尊厳を勝手に取り上げられて売り捌かれる理不尽。こんな目に遭わなくちゃいけない理由は何なんでしょうか。
リンチされる毎日では心が安まりません。これ以上は耐えられません。」https://twitter.com/Hidetoshi_H_/status/1763335355720450367?s=20

パーティーはしないけど懇親会はしますとか言って「募集と募る作戦」で何も変わらずにいくんだろうな。