パートの仕事、導入の時には「自分のペースでできます」って説明されてたけど、別業務してて一見関係なさそうな既存のマダム顔色も見てないといけないし、周りの進捗に合わせて動かないといけない場面が多いし、入って3ヶ月なのになんか人を指導することになるらしい。
それはパートの仕事ですか?って感じになって来てる。
仕事なぞだいたいそんなもんなのは百も承知だし、社員の人も年度末で忙しいのかもしれないけどねぇ…
いろいろ数字に関わってくることだからこそ、社員の人がちゃんと把握しておいた方がいいと思って事前に報告してるのに、その後の回答がないし…。
パートだから仕事しないんじゃなくて、最終的に責任とれない「結局、口だけにならざるを得ない」立場だから、社員の人に動いてほしいんだよねぇ…。
年度末最終勤務…さて、どうするか。(進退ではなく、仕事の進め方)
ちょっと仕事以外の時間が慌ただしくて、自分の書写も書道もまともにできてないのだけど。
とりあえず次の作品作りにつけての準備に怪文書作り。(笑)
草稿で書くにも紙が勿体無いからね。とりあえず字面の確認はこれで。
よっしゃ、仕事してくるー!
字を書くことが変態的に好きな40代半ば。時間が許すなら何時間でも書いてられます。かな書道が専門ですが、他の分野(特にペン字)も鍛錬中です。普段は医療機関で直接医療に関わらないサポート的なお仕事、またある時は書道の先生。小学生2人のおかん。