勤務地への通勤のしやすささ選んでパートで入職した会社。
なのに昨年、会社の都合で通勤時間4倍の場所に配置転換。行ってみたら一人現場で業務的に改善山盛り。(笑)
毎日毎日社員にあれこれ改善の相談をしてやっと業務が進めやすくなったなーと感じ始めたら
元の勤務地に戻って、今度は全く違う仕事をしてほしい、という話になってきた。
まぁ、もともとじゃ勤務地で選んだ会社だったから元の勤務地に帰れてありがたいけど、なんか人使いの荒い会社だな、と思う。
元青い鳥では「子持ち様の穴埋め問題」が話題とか。うーん、もう子持ちになってるから、子持ちさんが仕事を抜けてその穴埋めをする方の子育て経験のない人の気持ちは100%理解はできないのだろうけど。
その昔独身の時代は、そういう気持ちは多少あった気はする。
実際に子持ちになって仕事を抜けないといけない場面に出くわすと、
そういう気持ちを持ってるかもしれない人に仕事をお願いしないといけない心苦しさや
病院の長い待ち時間や、子供とマンツーマンになる閉塞的な時間を思って「休まず仕事してる方が気が楽だなー・・・」って気持ちになる。
表立って「子持ち様」と揶揄する勢は「だったら産まなきゃいい」って話になっていつもの堂々巡りなんだけど。(笑)
社会的には子供を直接的・間接的にみんなで育てていこうという制度整備やマインド作りは大切だと思う。個人が腹の中でどう思うかは自由だけどね。
字を書くことが変態的に好きな40代半ば。時間が許すなら何時間でも書いてられます。かな書道が専門ですが、他の分野(特にペン字)も鍛錬中です。普段は医療機関で物品配給オバさん、またある時は書道の先生。小学生2人のおかん。デストピアから避難してここにいます。(笑)