募金を募らなくても済む暇空茜みたいなやつだ。 / “マスク氏、スウィフト氏に妊娠をオファーか。「ハラスメント」「女性に対する敬意がゼロ」と批判される” https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_66e2354ee4b02a333c0aaeb8
21世紀に入ってから、企業がリストラ計画を発表すると、株価が上昇するようになった。つまり「人切りで利益を挙げて株主へ配分しますよ」というメッセージを「市場」とやらに出して、株価が上がる、という仕組み。
これを世間では「株主資本主義」と呼んで肯定する側も否定する側もいるが、現実はこの30年は、企業は利益を労働者に配分せずに、株主にまず配るようになった。
これでは金融資産(株を中心)とする超富裕層と貧困化するホワイトカラーも含めた一般労働者の不平等を拡大するのは理の当然である。
統計的にも企業は史上最高益を挙げているのに、実質賃金は下がり続ける結果となっている。
勿論、日産のゴーンも経営を立て直したと言われたりしたが、要するに「人切り」をしただけ。
尚、現在の日本では労働法に解雇規制はないが、一部上場企業は判例と慣習によって「解雇」は一応規制されてきた。
「リストラ」発表の場合は新規採用カットを意味したが、最近は課長クラスに「希望退職」のノルマを課す場合も多い。
ところで、このリコー、「引き出し屋」のノースゲイトから派遣を引き出していた。この上希望退職2千人であるから相当あくどい。
ただ小泉進次郎が主張するように解雇規制そのものを撤廃すれば、米国のように基本解雇自由となる。 [参照]
こんな素敵なサイトが…!!
『言えないことをしたのは誰?』を読んでくださったフリー編集者の方が、「学校に置いてほしい」という読者の方々のポストをご覧になり、作品を全国の学校に届けたいと作成してくださいました。うれしい…!!
よかったら、というかぜひ、ご参加よろしくお願いいたします!!!
【言え誰を私たちの学校に プロジェクト】
https://sites.google.com/view/iedare-to-ourschool/ホーム
ウォンバットは山火事のときに自分の巣穴に他の動物が避難してきても、追い出したりせずそのままいさせてあげるという記事を故ツイッターでツイートしたら6000RTされたことある。しかもウォンバットは糞が四角いし、設定が諸々おかしい。
https://natgeo.nikkeibp.co.jp/atcl/news/18/112100503/?ST=m_news
フジ産経グループの平常運転。
フジテレビ「職業差別助長」と謝罪 「ぽかぽか」で不適切な発言 | 毎日新聞 https://mainichi.jp/articles/20240912/k00/00m/200/309000c
@pica_pica
むかしー、
むかしー、
浦島は
助けた全裸おじさんに連れられて♪
・夫婦別姓を選べる人がいたところで、あなたが困るわけじゃないでしょう?
・同性同士で婚姻できるようになったところで、あなたが困るわけじゃないでしょう?
・生殖能力を失わせる手術を経ることなしにトランスジェンダーの人が戸籍上の性別を書き換えられるようにしたところで、あなたが困るわけじゃないでしょう?
それでも、 「いいや、こんな問題が発生する!」って一生懸命に「問題」を考え出して反対の立場にこだわる人たちが後を絶たない。
夫婦の姓が違うと家族のきずなが壊れるとか、同性婚を認めると少子化になるとか、トランスジェンダーから生殖能力を奪わないと女子トイレの危険が増すとか、まったく関係のないことを無理やり結び付けて、今の社会で不利益や困難を経験している人たちの状況を固定化しようとする。マジョリティの傲慢さ。
坂東から帰洛したみやこのムジナ