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最初の職場、辞めるときダメ元で「有給使いたい」言ったら、「新病棟の引っ越し手伝ったら考えてやる」って言われたから、なら要らないですって言ったら、最終勤務日に当直明け当てられたよね。しかも祝日で事務もいないから手続きできないって言うね!

『ボーはおそれている』からの『ジョーカー』の減量はすごいよな。トム・ハンクスもすごいけど。

CSでダークナイトライジングやってるから見てるんだが、イミグラントのエヴァ役の人出てるんだな。てか、去年彼女の主演作見てたわ

:roudou: は💩ですわよ〜!と言うか、それに付随する人間関係な!

『ヒットマン』と言うか、実話系の映画化。誉めてはないよ。 

長い感想はこっち。

映画『ヒットマン』のレビューを書きました! | Filmarks(ネタバレあり)
filmarks.com/movies/112365/rev

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パッドマン、リストに突っ込んだまままだ見てないなぁ

『ヒットマン』と言うか、実話系の映画化。誉めてはないよ。 

ヒットマンに関しては、メインが「ラブ」コメだったのが、not fot meなんだが、本来の人物像と真逆のキャラクター性を持たせるなら、丸っきり一からキャラを創造するじゃだめだったんかね?

「事実は小説より奇なり」で、脚本も作りやすく、観客の興味もひきやすいんだろうけど、その人の「本来のパーソナリティ」を無視した創作ってどうなんだろうね?とモヤった次第。

極端、「ガンジーの人生素晴らしい!彼の人生に着想を得て作った物語だけど、ラストはぶちギレた主人公が人殺すオリジナル展開です!でもこれ名前こそガンジーだけど、あくまで『着想得ただけ』だからセーフだよね!」みたいだなぁと。
この手の「事実に着想を得た」ってのが言い方悪いけど、こざかしいなって。あくまでフィクションって言い張るなら、せめて名前変えるとかしないのかなって。他人の人生にフリーライドして、安易に改編するってなあとモヤる作品も多いんだよね。あの『サウンド オブ ミュージック』ですら、トラップ大佐の描き方に遺族が苦言呈してたんだけど。

B級から話題作まで比較的映画館で見てる方だけど、上映スケジュール的に割引で見られない作品はやっぱり切っちゃうかな。そういう、正規料金でしか時間合わない作品は、よっぽど配信も来ないかも見たいのなら見るけど。逆に割引デーで見られるやつなら、B級でもガンガン見るかな。

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割引不可とかの特別興業以外で、最近は正規料金の2000円で映画見てないかな。IMAXとかのプラス料金掛かって2000円はあるけど。あとは、会員割で見ることがほとんどかな。ラージフォーマットとかにこだわらないなら、TCGやSMTでかなりカバー出来るから助かってるし。まぁ、それも都内近くに住んでて、映画館多いから出来ることだけど。
映画好きでも3000円は大分振り落とされるんじゃないかね。てか、封切り日の金曜とかその週末とかに正規料金で見る割合がどのくらいいるんだろうね。

日本の映画料金「2000円」は他の国と比べて高いのか?ネトフリと比べて「割高」と思うユーザーも(現代ビジネス) 日本の映画料金「2000円」は他の国と比べて高いのか?ネトフリと比べて「割高」と思うユーザーも(現代ビジネス) news.yahoo.co.jp/articles/05fe

我が父はマホメットとマメホットと覚えていた人よ

好きなバンドの曲のタイトルLUCKYをずっとLUCYと思い込んでるやつだから!曲中で散々「ラッキー」って歌ってるのにな!

どうせならタイムスリップしたとき褌一丁ならよかったね!とか自己擁護してみる。

わたしは予告編劇場で見たのに、頭のなかでずぅっとタイムストリッパーと思ってたで

こういうろくでもないメンタルのときには、すっげーB級ホラーが見たい。

多分、微妙に昨日から羞明っぽかったから頭痛で引き摺られてるわ。ロキソニン効かん。

今日はビールとのり塩チップを食べよう、そうしよう。

あーメンタル落ちてる 

今までで一番意味不明だったのは、トップに「仕事できないやつの気持ちも分かってやれ」
同期がいる部署に異動したとき、あとから異動したわたしがそれ言われたときは本当に意味分からなかった。それいうなら、わたしより先にそこの部署いた同期や後輩のケアレスミスをしょっちゅうリカバーしてるわたしの気持ち理解してって言いたかった。

とか余計なことまで思い出してモヤモヤイライラしてる。あ〜ダメだわ、これ。

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あーメンタル落ちてる 

最近の職場の運用にモヤることが多すぎて、それにつられて過去の仕事の理不尽さを思い出して、さらに勝手に疲れてる悪循環。

わたし、多分普通に歴代の職場で、仕事はそこそこ成果というか結果出してると思うんだけど。そうするとなぜかたまのミスとかですごく怒られたり(当然、他の人はそこまで怒られない)、あと「ここまで負担して当たり前」のここまでが他人よりいつも多いんだよ。あと、多分こいつは多少雑に扱っても平気とか思われがち。他の人が「○○ちゃんミスしちゃったの?も〜ダメじゃんwww」なノリが、わたしの場合だと「は?おまえ何してんの?バカじゃん」みたいな。大抵受け流すけど、なにも感じないわけじゃないんだよね、そういうの。

仕事の分量だって、じゃあ普段業務が大変なときわたしが他人の分ひっかぶっても、業務に余裕があるときに他の人が余分に負担はしてくれないんだよね。わたしが負担するのは「当たり前」でここまで出来てのレベルが高めに設定されてるのに、他の人はそうじゃない。相手が新人とかなら分かるけどさ。なんでキャリア二桁の中途とか、わたしより年上の人の分負担し続けなきゃいけないわけ?となるし、結局いつも一方的に「フォローして」なら、それ単なる仕事の押し付けだよね?

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