最近の職場の運用にモヤることが多すぎて、それにつられて過去の仕事の理不尽さを思い出して、さらに勝手に疲れてる悪循環。

わたし、多分普通に歴代の職場で、仕事はそこそこ成果というか結果出してると思うんだけど。そうするとなぜかたまのミスとかですごく怒られたり(当然、他の人はそこまで怒られない)、あと「ここまで負担して当たり前」のここまでが他人よりいつも多いんだよ。あと、多分こいつは多少雑に扱っても平気とか思われがち。他の人が「○○ちゃんミスしちゃったの？も〜ダメじゃんwww」なノリが、わたしの場合だと「は？おまえ何してんの？バカじゃん」みたいな。大抵受け流すけど、なにも感じないわけじゃないんだよね、そういうの。

仕事の分量だって、じゃあ普段業務が大変なときわたしが他人の分ひっかぶっても、業務に余裕があるときに他の人が余分に負担はしてくれないんだよね。わたしが負担するのは「当たり前」でここまで出来てのレベルが高めに設定されてるのに、他の人はそうじゃない。相手が新人とかなら分かるけどさ。なんでキャリア二桁の中途とか、わたしより年上の人の分負担し続けなきゃいけないわけ？となるし、結局いつも一方的に「フォローして」なら、それ単なる仕事の押し付けだよね？