ブックガイドでひっそり参加しており、『わたしたちが光の速さで進めないなら』と《戦闘妖精・雪風》を担当してます。
短いガイドなので踏み込んだ内容ではないですが、特に雪風については雪風のマッチョイズムとその解体によって作られる新しいマッチョさについて、みたいなことを少し新しい切り口で書けたと思います。
どちらのガイドも、今まで読んだことない方にも興味を持ってもらいたく書いたのでお手に取った際に読んでいただければ。
https://www.hayakawabooks.com/n/n409939ae9042
山村響さんの新曲『Maybe Happy Lucky人生』、まあ毎回毎回同じようなこと言ってて恐縮なんですがまたもむちゃくちゃいい曲なのでみんな聴いてください…仕事の帰り道で聴くと最高なので…
https://ssm.lnk.to/MHLJ
それで『幻日のヨハネ』7話、まあ次回予告の段階で「"女子会"ていう古色蒼然たる概念を持ち出してくるのか…」というげんなりは(特にここ最近の、同じサンライズ作品の『水星の魔女』におけるジェンダーに関する考えのなさを考えると一層)強かったわけですけど、まあそこまで本編はそのあたりひどくなかったのでよかったです。いや、最初のマリとリコによる女子会イメージはけっこうひどかったか…。閉鎖的な集団において陰湿な人間性があらわになるのは女性も男性も同じだよ!
『幻日のヨハネ』、まずは先週の6話のことですけど、そんなに言葉で全部説明しないでくれ、とはずっと思っていたけど、ヨハネ以上に素直になれないリコと不器用なマリの三人のエピソードの温度感が想像以上によかった。津島善子が人気を得、スピンオフが作られるまでに至ったそもそもの彼女の魅力、「魅力的だけど人付き合いが下手」っていうキャラクター性を三人に拡張して、そこから広がる展開を細かく丁寧にやってくれている。これが観たいんですよ…。歌もとてもよかった。
"アニメ業界での極度の長時間労働や、不正な下請関係に関連する問題ゆえに、クリエイターがその知的財産権を十分に守られない契約を結ばされる例が多いという情報も得ました" / “国連ビジネスと人権の作業部会 訪日調査、2023 年 7 月 24 日~8 月 4 日 ミッション終了ステ…” https://htn.to/fJYZqJKQpu
国連人権理事会「ビジネスと人権」作業部会、訪日調査のミッション終了ステートメントの日本語版です。(本当は、こちらを元に紹介した方が良かったですね)
正式な報告書は来年になります。この「ステートメント」だけでも多くの問題意識が詰まっていて、読み応えありです。入念な準備を踏まえた調査だったことがうかがえます。
https://www.ohchr.org/sites/default/files/documents/issues/development/wg/statement/20230804-eom-japan-wg-development-japanese.pdf
- 日本の持続的な男女賃金格差に懸念。フルタイムの女性労働者の賃金が男性労働者の賃金の75.7%に過ぎない
- 外国人労働者が労働災害に遭って解雇された(その結果、治療が 打ち切られた)事例や、窮屈な生活環境、労働者の母国の派遣会社に法外な手数料を支払っている事例、同じ職務を日本人労働者よりも低賃金でこなしてい る 事例を耳にした
- 多くの差別事例は、LGBTQI+の権利を効果的に保護するための包括的な差別禁止法の必要性をさらに明確に示している
- 「ウポポイ」でのアイヌへのハラスメントを懸念
- メディア・エンターテインメント業界における深い問題点を観察。アニメ業界における不当な下請け関係の問題も指摘
まだまだあるのですが、ひとまず以上。
感想:人権問題は、どの問題も取りこぼされてはならない種類の問題です。「だれ一人取り残さない」が原則なのですから。
「中小企業」は予想できましたが、「裁判官と弁護士」に問題があるとの指摘は重要だなと思いました。
訪日していた国連人権理事会「ビジネスと人権」作業部会の「任務終了声明」にざっと目を通した。
https://www.ohchr.org/sites/default/files/documents/issues/development/wg/statement/20230804-eom-japan-wg-development-en.pdf
国内メディアは「ジャニーズ問題」一色でしたが、それは調査のほんの一部。私は「裁判官と弁護士に対する人権研修の義務化を強く推奨」という一節が、特に深く印象に残りました。
以下、個人的に注目した点を抜粋。
- 政府は義務をより積極的に果たす必要がある。HRDD(人権デューデリジェンス)の義務化が望ましい。
- 企業活動の文脈におけるより広範な人権問題に関する裁判官の意識の低さは重大な問題。裁判官と弁護士に対する人権研修の義務化を強く推奨
- 日本の企業総数の99.7%を占める中小企業で「ビジネスと人権」の認識が低い。政府が中小企業に合わせたガイダンスと能力開発を提供する必要性がある。
- 日本における専門のNHRI(国内人権機関)の欠如を深く懸念。強固で独立したNHRIの設立を求める
(続きます
山村響さんの新譜、タワレコで予約した。コミケで直接買いたいけど行けるかわからないし、だいたいせっかくの久々な全国流通盤、CD屋の店頭で響さんの新譜を買うっつう体験をしとかないとな…。最近全然行けてない、けどTridentのアルバムを初めて買った思い出深い店で予約した。
https://tower.jp/item/5763753/Bitter-Sweet-EP
#ヒビクビタスイ
https://tegi.hatenablog.com/
四十代男です。映画と音楽とアニメが主成分。Twitterの避難先としてアカウントを作ったので、あまり盛んには使いません。フォローリムーブいずれもご自由にどうぞ。 トランス差別に反対です。しばらくTwitterに戻っています(@tegit)。わたしはイーロン・マスクに負けました。