ゆるーいメモです。
最近、見えてきたことがあって。
「金持ちが貧乏人を救う」
「専門家が無知な一般人を導く」
「優秀な人を集めたテック企業がイノベーションで社会を変えていく」
この種の考え方は、もはやうまく機能しない。はっきりいうなら、これは優生思想や植民地主義や差別思想の変形版だからだ。
当の金持ちや専門家は、このことをほとんど理解しないだろう。しかし一般人の立場に立ってみれば自明のことだ。
「すべての人」の視点を忘れたメリットクラシー、テクノクラシー、テクノ封建主義、etc.は、もはや有効でも持続的でもないと考えています。
そうではなく、対等な人間どうしで対話することで、次のステップに進むことができると考えています。
「輸出大企業は巨額の消費税還付を受けてけしからん」ツイートをみてググって時間を消費した…基本的には湖東京至という人が試算 https://www.zenshoren.or.jp/2022/10/24/post-20731 してる記事だけのようだ。それっぽい推測で輸出割合8割弱としてトヨタが6000億儲けてるというが国内生産の輸出割合は台数では半分だよなあ…輸出140万台で6000億なら1台あたり43万円。単価は430万円となるが、レクサスの割合とかってどうだっけ…ノックダウンとかまで推定するのは難しいな…
JALとANAの地上業務、どちらでも勤務可能に…人手確保へ10空港で資格共通化 https://www.yomiuri.co.jp/economy/20231126-OYT1T50115/?from=smtnews
イスラエル政府への批判と反ユダヤ主義の区別は重要であり、両者が曖昧だとイスラエル国外のユダヤ人への差別や嫌がらせの口実になってしまう。
だが、イスラエル政府自体が両者を混同させ、自分たちへの批判を「反ユダヤ主義」としてきた経緯がある。
結局、そうやってイスラエル国外にいるユダヤ人への風当たりが強くなると、「ユダヤ人にとっての安住の地はイスラエルしかない」という話になる。それはイスラエルの国家としての正当性に寄与するということにもなるだろう。
だから、イスラエル政府がなんと言おうと、両者は明確に区別しなくてはならないと思う。
雇用保険、週10時間以上労働で加入に 最大500万人が新たに対象 https://www.asahi.com/articles/ASRCQ3DBYRCQULFA001.html?ref=smartnews
不祥事企業、自民へ多額献金 東レ3千万円、みずほ2千万円 https://nordot.app/1100694138007044530
22年も実母に事務所費支出 加藤こども相、計180万 https://nordot.app/1100747085267354578
「お金いつまでに返します」一度も明言しない財務省 自賠責の6千億円ネコババ問題 来年度の返済額は? 現状では“110年計画” https://trafficnews.jp/post/129525
団交の場で「パワハラ行為」 部下の頭をペンでたたく 岐阜県職員組合が抗議 https://nordot.app/1100714537486156603
>調達品のうち、最も多かったのが日本製だったことを明らかに。日経から問い合わせを受けるまで、全く気付かなかったと企業側は語っていました
中国が核兵器開発に転用できる工作機械をどのように「かき集めた」のか、OSINTの手法で分析し、日経らしいビジュアルで表現|SlowNews | スローニュース https://slownews.com/n/nf04c6b9baba8
解雇に怯え、1日12時間労働に耐えるマイクロソフト社員、高給のOpenAI人材受け入れに激怒 | Business Insider Japan https://www.businessinsider.jp/post-278756?utm_source=PREMIUM&utm_medium=email&pnespid=9u6PnIJL8LOa_.e3qhi1ovMN40kYqTErnQ4gAUEprUWVMoy5qQqcD3VnbY.mfFLi3FyZiMg
中東問題で感じた海外ニュースと日本の「精神的距離感」。なぜ世界は他国の社会情勢に激しく反応するのか | Business Insider Japan https://www.businessinsider.jp/post-278773?utm_source=PREMIUM&utm_medium=email&pnespid=8bGcnI9T_6bf8vXs_RW2oaMe.gBHuCAphwUuB0k5o16VPXcxWKoVgPOrq4LqKT_qHarnuIc
「経済団体や兵庫県などと実行委員会を構成する府市は10月、現地で来場者の誘導などを担う要員として、職員を対象に計約3千人のボランティアを募集。ただ、休日勤務の手当も交通費の支給もない。市では部署ごとに必要な職員数の目安まで示していた。兵庫県と神戸市も同様に職員の動員を行ったが、公務として扱い、代休の取得も促しており、府市とは異なる対応だった」
「吉村知事は23日、記者団に「多くの職員は盛り上げたいと思ってボランティアをしている。CFは大成功で反省すべきところは何もない。(批判する人は)ファンや選手の顔を見て批判を続けられるのかなと思う」と語った」
パレードに公務員を無償動員 吉村氏「ファンの顔見て批判できるか」:朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/ASRCR5CVQRCKOXIE03S.html
"差別が話題にあがると、「差別なんて実際は存在しない。一部の口うるさい人たちがゴネているだけだ」と差別の存在自体を否定する人がいます。
もしくは、差別の存在は全否定しなくても、「そういうのは気にしなければなんとかなる。考えすぎないほうがいい」と、まるで優しく諭すように言ってくる人もいます。
さらには「みんな生まれながらに違うのだから…」「全員が同じじゃないのだし…」などと差別が個々の違いの結果にすぎないものであるかのように語り、「文句を言わずに自分のできる限りの努力しましょう」と個人の頑張りに責任を持たせる論調も見られます。
(…)
これらは差別に苦しむことになる当事者に対するマインドコントロール(ガスライティング)として機能する危険なレトリックです。こうしたレトリックを使いこなす人は、当事者を従順にさせ、都合よく支配することに長けています。
何度も繰り返しますが、差別のない社会を求めるのは、高望みな理想郷ではありません。基本的人権の遵守であり、最低限の土台です。差別に苦しむ人は何も間違っていません。"
https://cinemandrake.com/anti-diversity-lgbt-rhetoric?fbclid=IwAR0AMGMqMkHJFAP2gKJ5k977UsqNDAxnfccHY9-VvIuLH4PZq9THkRmJ3B0
地方都市にて、仕事しながら暮らしております