すー @su_3@fedibird.com

新しい資本主義のリスキリングに関連する箇所、リスキリングで別産業に移動といってるのがヤバいんだな。なんで同一社内でリスキリングじゃないのか。自社内で別スキルを獲得して生産性向上に貢献するので何の問題もない。別産業移行などして高い給料で雇う会社がいるはずない。
いろんな思惑が悪魔合体していて異常パッケージになりつつあり、日本の労働環境は本当に終わるのではないかと思わせるものがある。

今、講習などであらためてインターネットとは何なのかについて若い世代に教えることが難しくなっている。人は自分が気がついた時には身近にあったものについては、実は理解していないし理解するのも難しい。だってそこにあるから。

この世界にあれ（インターネット）が登場して成長していった過程を見てきた自分の「凄まじい経験」は語っても伝えるのは難しいのである。

ここまで書いて、そうか。民主主義もそうなのかもしれないと思い当たった。ほかにも類例はいくらでもあるね。

反戦デモを「新たな戦い」に例示　防衛省、記者向けの資料で『朝日新聞』（有料記事）
https://www.asahi.com/articles/ASQ3045GBQ30UTIL004.html

反戦デモを危険視するような政権が「緊急事態条項」なんか手にしたらどうなるか。それは民主主義の死であり「いつか来た道」への逆コース。

パーティーはしないけど懇親会はしますとか言って「募集と募る作戦」で何も変わらずにいくんだろうな。

https://www5.cao.go.jp/j-j/wp/wp-je23/h03-02.html

マークアップ率の動向を我が内閣府が解説しておられる。

そりゃそうだろうとおもったけど、「マークアップ率」の上昇はコストを下げることで成り立つわけで、人件費が高いから海外にでる。「マネージャーの能力がマークアップ率の上昇の原因」なんてどっからどうみても欺瞞でしかない。市場競争力を高めようとすればコストを削るのが妥当なわけで、どこから削るかって人件費から削ってですね。いまは解雇規制あるから削れるコストにも限界があって、これが邪魔だと考える連中がいるって話じゃないですか。

製造業では輸送機械や一般機械などの加工業種で製品差別化によって高い付加価値を生み出す企業が多いことや、Hosono et al. （2022）が対外直接投資による海外生産の拡大が製造業の親会社のマークアップ率を上昇させることを示しているように、アジアを中心とした生産工程の分業化によってコストの低下が図られていることなどが背景にあるものと考えられる

やっぱり、新しい資本主義は労組の弱体化と雇用規制撤廃が目的なんだろうな。あと「能力に見当った賃金」というイデオロギーを浸透させることで貧富の差を肯定すること。デタラメを述べている理由がそれ以外見当らぬ。

署名しました。
「#永住許可の取消しに反対します」 https://www.change.org/p/永住許可の取消しに反対します?recruiter=false&utm_source=share_petition&utm_medium=twitter&utm_campaign=psf_combo_share_initial&utm_term=psf_combo_share_initial&recruited_by_id=9655d090-d678-11ee-9f3e-4bf17ad7bb56
#fedibird

知り合いのインドネシア人が仕事を休んだ理由なんて「何か嫌な予感がする。今日は休む」でしたからね。
日本人は真面目すぎる​​