感想 職場で傷つく
組織運営のコンサルティング、新時代が来た。
傷つき、つまり職場の上司部下ベテラン新人それぞれの立場の働きづらさを、軽視せずにケアして、その組織で成し遂げたいことのために、さまざまな個性のある働く人達を組み合わせ、調整していく。組織に都合のよい万能な従業員という妄想は捨てるべき。
事例や体験談からの導入で前半は少し読みづらい気もしたが、360°評価だの、ストレスチェックだの、形だけやって何も活かせていない状況には激しく同意。
自分は上司達に不満があったり新人の質問に対応しつつ業務に追われたりする中堅なので、反省したし、納得もした。これからも組織の中で仕事をしていくことに少し役に立ちそうだった。
うおおまさにそれな
自分は全然リーダーではないが読む
俺は職場環境問題に詳しくなる(自分が苦しいし、ブラックで職場が無くなるのはもう困る)
職場で傷つく - 株式会社 大和書房
https://www.daiwashobo.co.jp/book/b10080547.html
予習として見たけど、リアリズム系の話がつらい。プロレタリア文学か。夢見る若者達が自由に楽しく生きる話かと思ったが、貧困、衣食住の貧しさ、感染症、心配になる。
https://store.universal-music.co.jp/product/ucbg9315/
氷?川?の一人称の女性ナレーション。夏に見ると涼しげというか、寒そうすぎる取材。川の河口から上流までが凍る。
(鹿は歩いて渡っている。人間は穴を開けて魚を釣ってる)
氷 その神秘の世界 〜映像詩 天塩川〜 - NHKスペシャル - NHK
https://www.nhk.jp/p/special/ts/2NY2QQLPM3/episode/te/24M1J3XR42/
オオオニバス、子どもの頃に図鑑で見て、自分も乗ってみたかった。
植物園で安全対策をしていて安心
https://www.tokyo-park.or.jp/park/jindai/news/2024/park_info_33.html
漫画、SF、動植物などが好き