これ、前回のスペースでも話になってたことだけど、職場は孤立して真空の中に浮いてるものじゃない。職場や採用における女性や種々の差別的扱いは、社会や家庭における差別と連動している。職場が変わるのは社会・家庭が変わる時だ。
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RT @atsukotamada
「昔は女性の社会進出が進むほど、出生率が低下すると考えられた。しかし現在、先進国では女性の権利向上が高出生率につながっている。男女が不平等な国ほど出生率が低い」

日本や南欧「男女不平等な国ほど出生率低い」: 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCB1190W0R11C22A0000000
https://twitter.com/atsukotamada/status/1597911363212677120