もう4月も第二週目が終わったけど、なぜかまだまだ新入社員は結構分かるもんだなぁ。😅
取材後記にあるこの一言が全てであろう。
〈最終的には、こう言うのではないか。「バカにするな」と。〉
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ある程度の規模の企業には、従業員の一定割合(現在2.5%)以上、障害者を雇うことが義務付けられている。障害者が働けるよう配慮や工夫が必要になるため、負担に感じる企業も多い。そこで、貸農園などの働く場を企業に提供して雇用を事実上代行するビジネスが近年、増えている。「働く場を創出している」との主張の一方、「お金を払って雇用率を買うようなものだ」と批判もあり、物議を醸すこのビジネス。二つの有識者グループが1年間、是非を議論した。多くの人がモヤモヤしていた問題だが、専門家たちが出した結論は―。
障害者の雇用「代行ビジネス」は是か非か、専門家たちが出した結論は? 「働く場を提供」でも「社員という実感はない」 | 47NEWS
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障害者用の優待って健常者との差を埋めるためにあるもの、つまり健常者がすでに持っている優位性を与えるに過ぎないから、健常者が障害者のふりをしてわざわざ健常者が持っている優位性を捨てて、そして障害者用の優待を受けて健常者に近づくって選択をする意味がわからない。
金子みすゞさんの「大漁」を彷彿させられる風景ですね。>RB
・悪質ななりすまし
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↑みたいな内容で報告したよ 通報内容のカテゴリーが無いのめんどうだよね
■猫と本と映画と家族を愛する、インドア派。
■美味しい本情報と、ステキな猫情報には、まさに「猫まっしぐら」状態なキラキラお目々で飛びつきます。(笑)
■ちなみに、「あんな」と読みます。 そして、インテでもあります。