かんnyu @kanyu@fedibird.com

普通になれないのに普通を目指すのはやめたほうが楽だよ（ハードなADHDへのメッセージ）

徒歩で退勤したらドシャドシャに降られるしおかしいやろこの気候はよぉ…。

庭の木蓮が狂い咲き。
全国的に狂い咲きしている模様。
春の訪れとともに咲く花なのですが。

飲んだ結果めちゃくちゃスッキリして、目が覚め、頭の上のモヤがなくなり、これなしでは生きていけないことを悟る

ストラテラ飲まないと覚醒度が低く眠すぎて困る

つかれている！やることがおおい！

今更気づいたんですが、私は主語とか述語とか、そういう大事なものを飛ばしがちです。頭の中にふわふわ単語が浮いてるのをくっつけてるので、どこかしらの単語が抜けちゃうことが多いです。

抜けないように努力はしていますが、何かいい方法はないものでしょうか？もっと文法を意識しながら喋る必要があるのかな…。

天気が不安定すぎて名古屋駅で10分ほど電車が止まっていた

すきあらば搾取したい人がいる

https://x.com/syusyumylove/status/1694339044531192240?s=46&t=FNG0q15jvfLBTCla9-2XzA

興味深い。
配慮を突き詰めるとどうなるか、がわかる。
知的の人、言語コミュニケーションができないだけで、動作は的確に正確にできたりしますからね。

どうも、職場で、その人の障害や病気に合わせた配慮を全然してないわけですよ。それでいて、「すぐやめちゃうなーなんで？」って首を傾げてはるんですなあ。

最近、ある国家公務員の人と話した。
簡単な事務の仕事に、精神の人を今まで何人も雇ってて、障害者枠で一番採用してるのは精神の人です。でもみんななかなか定着しないです。今長くいるのは軽度身体の人です。とのこと。

それだけ積極的に精神を雇っているあたり、「精神障害者を差別してやろう」という悪意はないと感じた。ただ、マジで「なんかよくわかんないけど精神の人はすぐやめちゃう」と思ってるんだなと…。

他の二障害と同じような認識で、精神障害者を雇用して、勤怠が安定しない、すぐ辞めてしまう、ということに勝手にうんざりしてくださった事業所が精神へ及び腰になっているのは事実。
しかし、そもそも、雇う側の認識に大きな問題があるよねーーーーーー。
「なんかよくわかんないけど精神の人はすぐやめちゃうから雇わんとこ」って適当すぎてウケる。でも、法定雇用率守りたいだけだとそんなものになる。

近鉄の精神障害者割引をつかってみたけど、行き帰り共に駅員が慣れてない対応だったので、全然使われてないのはわかった。
だって101キロ以上の時しか使えないとの条件がある。
精神障害のある人たちの多くはそんなにアクティブに長距離移動しません。

バービーは「ベタな女性性肯定」の映画だと思っていて、ブログにメモしとこうかなと思

無くなったり終わる時は静か。みんな自分の生活のことしか頭にないから気づきもしない

処方を最低量に減らしてからの断薬しているが、離脱症状がでる。波があってすごく吐き気がする時と全然平気な時がある。じっとしてると気になってムズムズするので、デスクワークでなくてよかった。

60代以上の学歴のない女性と話してるといかに理不尽な世界に耐えて、影で笑い話にして生きていくかに全フリしていた様子が伺えてつらすぎてこわい。

結婚出産子育て、夫はクレイジー、でも子のために離婚できない、パートの仕事に生きがいを見いだすが、ただ都合よく使われてポイ。