しろい @jaspemineca@fedibird.com

今朝の朝日新聞社会面に、トランスジェンダーへの差別を扇動するかたちでKADOKAWAから出版が予告された翻訳書について、記事が出ています。わたしたちの関わる検証チームから（わたしではない研究者が）取材に応えているほか、わたし自身も「公平な議論」に関してコメントを寄せています。KADOKAWAで社内向けに出された文章も紹介されているので、出版中止の顛末に興味ある（あるいは一度でもそれに興味があるふりをしたことのある）人は、かならず読んでください。わたしは、KADOKAWAが社外に適切な説明を行わなかったことが、本件の最大の問題だと思っています。

そもそも、いまだに「書店がヘイト本を置きませんと宣言するだけで称賛される」フェイズにいることが困る。その先に行かねばならないのにずっとそこにいる。わかりやすいヘイト本を配本制度を使わない独立系書店が置かないのなんて当たり前で、一見そうとはわかりにくいヘイト本とか、悪意はなくとも差別を助長する要素のある本をどう扱うのかとか、そういうフェイズの話をしなくちゃいけない。という話をしているのに、いつも「ヘイト本は置きません」だけ切り抜かれてしまう。

ネットの民に知っておいてほしいものとして、触手話（しょくしゅわ）というものがあります。コレ我々が好きな触手 ​​ のことではなくて、視覚と聴覚の両方に障碍を持つ方が相手の手話などを触って確認することで、コミュニケーションを取る方法のことです。なのですが SNS とかで「触手話」と検索をかけると ​​ の話題が出てきてしまって大事故なんですよね … なので、出来れば ​​ については「触手語り」とか別のワードで投稿してほしいなあというお話 ​​

超絶うなづいている。

「第4章に明確に描かれるかたちで、フェミニズムからアセクシュアルが排除されるということは日本ではないと思います。なぜかというと、本で描かれている排除は「ポルノ論争」（＊1）という文脈ありきのものだからです。この論争は、のちのセックス・ポジティブなフェミニズムの主流化の下地となりましたが、日本ではこの論争自体がありませんでした。けれど、だからといって、アセクシュアル差別がないわけではないし、いわゆるセックス・ポジティヴのフェミニズムが主流になっていないからといって、フェミニズムの主流が強制的（異）性愛の体制に無縁であるとはいえません。
たとえば、著名なフェミニストが「オトコは自分のペニス一本しか知らないけれどもオンナは何本も知っている」と述べたことがあるらしいのですが、この発言は問題含みです。男性特権を崩す文脈でなされた発言であるのは理解できるにしても、そもそも「知らなくていいじゃん」ということこそフェミニズムの役割だったのではないでしょうか。」

https://note.com/sayusha/n/n8497eb9c3d06

「月給22万円は、3年前に私たちが市当局と交渉してようやく勝ち取ったものなんです。それまで17年間は最低賃金上昇時に少しづつ上がりながらも、週５日勤務で手取り14～１５万円で、任用の最初のころは交通費すら出なかったんです。その頃は半休も忌引もない。もちろん退職金もない。なのに60歳定年。それをひとつずつ交渉で改善してもらって、ようやく勝ちとったものだったんです」

司書の、特に非正規の司書の待遇はとても劣悪。
でもひとつひとつ声をあげ、待遇改善を勝ち取ってきたのに、という怒りの言葉。
私も、2〜3名の募集に、30人くらい、しかも全国津々浦々から応募してきているのを見たことがある。
司書の仕事をやりたい人は多く、劣悪な待遇でもそれでもやりたいからと我慢して、
これではのちに続く人がいなくなる、と待遇改善にも取り組んできたのだろう。そんな熱意と善意をふみにじる。

会計年度職員制度は仕組み自体がそもそもパワハラだけど、その仕組みを悪用するとこんなにもひどい人権侵害を行うことができる、というひどい例だと思う。

BT U-NEXTの出版部門から、紙で中編（ノヴェラ）小説を刊行！ 「100 min. NOVELLA（読み：ハンドレッド ミニッツ ノヴェラ）」
これは熱いニュースですね。しかも1冊990円で創刊ラインナップは第１回配本は李琴峰さん、第２回配本は高山羽根子さんと津村記久子さん、第３回は吉川トリコさん、第４回は高瀬隼子さん。
https://www.hanmoto.com/nisshi1093

私は当事者ですがアセクシュアルやアロマンティックが差別されているとは思わないです。これは変なことですか？ - 「AセクAロマ部」の疑問解説
https://acearobu.com/discrimination-inexperienced/