「「高度専門職である教員の仕事は自発的・創造的に行われ、管理職が時間外の勤務を指示するのはそぐわない」とか、「どこまでが授業準備かなど勤務時間の線引きが難しい」などと、現在の枠組みは維持した上で上乗せ分を引き上げるべきという意見が相次ぎました」
このかたくなさ、この人間軽視、ほんとうに恐ろしい。
「高度専門職」とか言うなら、大半を非正規で雇うのはおかしいのでは?
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240404/k10014412381000.html
何度か言ってるけど、人の気持ちや傷付きは確かに大事なことですが、人権ってのは「傷つくかどうか」の問題じゃないんですよ。その違いが理解出来ないから差別と批判と誹謗中傷を一緒くたにするし、「私は傷ついた」だけでヘイトデモまでやろうとする。思い上がりもいい加減にしろ。
立川志らく 死去した作家・山本弘さんの言葉を紹介「最も危険な思想は、悪じゃなく、正義だ」
https://news.yahoo.co.jp/articles/c11b45e63309aef5f8c9a000ba4b3b31abd693ac
山本弘を語るのにこれって…。
いつでもどこでもピンボケで、「つまんねえものホイホイ」かよ。ホンマに落語家か思うな
そうなんだよー。>BT
病弱者とか、介護・子育てでフルタイムで働けなかったりお休みを沢山取ったりする人にメッチャ風当たり強いやん。
会社って。
人増やしたらイッパツで解決するけど、会社としたら人増やした時点でコストがばーん!とかかるから「できたら現場でやりくりして解決して」って一番安易かつ不満がたまり、従業員のメンタルや体力をごっそり削ぐような手段に頼るという悪循環で。
せめて社会保険料位下げやがれこんちくしょう。と口が悪くなってしまうんよねえ。
岸田も雇用主でもないのに「賃金を上げる!」とかできもしないこと言わないで、社会保険料下げる!てやったらええんちゃいますか?
財源?防衛というか軍備拡張に払うお金そっちに流したらええんや。
武器使わなくても済むように外交もがんばってや。
"スマートフォンやSNSで利便性が加速したことは認めます。だが実際には、リアルは伝わっていないのではないでしょうか。いくら高精細な映像が流れても、受け手側が理解することをやめていると感じます。それゆえ戦場の様子を絵空事だと思っていないでしょうか。ゲーム感覚で見ていないでしょうか" https://digital.asahi.com/articles/ASS307D52S30ULBH001M.html?ptoken=01HTHM1FCT6EF3R0Z0P9HFSB60
「世の中は明らかに「アリストクラシー」の時代に逆戻りしています。あるいは教育学者の志水宏吉さんが『ペアレントクラシー「親格差時代」の衝撃』(朝日新書/2022年)で明晰に論じているように、親の経済状態や成育環境もしくは教育計画が、子の成長に決定的な影響を及ぼす時代に変容しているのです。
親の「経済状態」と「願望」が、親子の「選択肢」を増幅させる社会。だからこそ親に「経済状態」の欠落があれば、どれほど「願望」があれど、子の「選択肢」は限られてきます。そうした社会背景的文脈を無視して、「最近の若者は結婚に対する意欲がない」「子を生み育てる気がない」と、安易に嘆くことはできません」
台湾だけは「海を接する隣人」とか「絆(笑)」とか書かれるのおかしくね?キモっ
「日本と台湾、過去の地震でも相互支援
『海を接する隣人』深まる絆」
21世紀の分裂病質人格障害者