@romantic_hatoba
賞罰を申告していて、それと相違ない開示結果であった場合は契約解除理由が存在しないので、解雇した場合は不当解雇に当たるかと思います。
ただ、表向き別の理由をつけての異動は微妙なラインですし、自主退職の圧力がかかりそうな所も気になりますね・・・。
難しい所ですけれど、「雇用時に雇用契約の締結判断を左右する重要事項を申告しなかった事による労働契約解除」になるんじゃないでしょうか・・・。
QT: https://fedibird.com/@romantic_hatoba/112120302711507024 [参照]
にじみすの復旧、難航していそうな雰囲気ですね
ドランゴ交換チケットです。
普段はにじみす(@doragon_ticket)でお嬢様をしていますが、Mastodonも使ってみたくてお邪魔しました。
よろしくお願いいたします。