脳内金魚 @TGnovanon_596@fedibird.com

TOPSのケーキ、美味しいけど食べると必ずしょっぱいもの食べたくなるんだよね

リメイクの『異人たち』さ、てっきり夏に公開と思ってたけど、今週からとか聞いてマジですかとなってる。
原作読んだことある身としては、予告編でかなりのネタバレではあるよねっていう。

https://twitter.com/ParamountPlusJA/status/1780389964464914651?t=Q8o3_YAEWvGPftVzImkdVg&s=09

市長もバニーもなんか可愛くなってる

https://twitter.com/ranpan21/status/1755881299976630405?t=6XqvZU92z_MKBPZu9i8BAQ&s=09

パラ山さんでは、若干ネタ扱いされてる市長www

https://twitter.com/ParamountPlusJA/status/1772111179919642786?t=cV5R07P58mcE3Dp0WI0zbg&s=09

https://twitter.com/ParamountPlusJA/status/1777894271343075613?t=Bg8TwUTySx6RhdCYy8I6iQ&s=09

会うと学生の頃からのノリで会うから忘れがちだけど、お互い確実に中年に差し掛かってくるのよね…

おたおめメッセージ友達から来て、ウチらの付き合い四半世紀超えましたねってお互い戦慄してしまった

個人的にWOWOWオンデマは見ないジャンル多いし、そのジャンル数ゆえの月額料金だったからな。パラ山というか、MOK見たくての契約だったし、ダウンロードも制限多くてUIよくなかったのでね…。
映画も最速配信とかは別に求めてないし、いづれどこかしらの配信来るしね。どうしても見たければ、個別に課金すればいいしね。

密林自体は主に通販サイトとしては年々使い勝手悪くなるけど、正直配信がある程度集約されるのはありがたい。
+αの契約料かかるな意味ないって意見もまあ分かるけど、CSだって個別にチャンネル契約するとかあるしね。わたしはこれはこれで納得できる範囲かな

やったー！今月は更新されちゃったので、来月WOWOWオンデマは退会して乗り換える＼(^o^)／
いやー、海外のアマプラだとMOK配信あったから気になってたんだよ！待ってたよ！

アマプラで「Paramount+」視聴可能に「Prime Videoチャンネル」に登場（オリコン） アマプラで「Paramount+」視聴可能に「Prime Videoチャンネル」に登場（オリコン） https://news.yahoo.co.jp/articles/eaae6cd0fa6989ab00c3c07051769955e5e956f3

お隣さん、去年建てたばかりの新築なのに、今年の大雪の際に雨どい落ちてしまい。どうやら今日から修理みたいで、足場組む音がすごいわね

どおりで、後継機なのに型番号減ってるわけだわ

今使ってるSONYの純正浜Bluetoothイヤホンが駄目になりそうなんで買い換えたら、今度は細かい音量調整出来るようになったけど、マルチポイントじゃなくなってるぅぅぅぅぅ。そういうところだぞ！SONY😂
いやさ、完全ワイヤレスにすればあるけど、失くすだろうし、お会計のときとかに首にぶら下げられるのが便利なんだよね。

まぁもう面倒なので、共通業務もわたしが面倒見る所存ですけどね。(自己解決)

共通業務に関しては、他部署の妊婦ちゃんと同期の子が「自分もうまくないから、教える自信ありません」となって、上が見てるって…。
いやさ、分かるよ。自分がこなすのと、教えるのって勝手違うものね。でもさ、じゃあ五年目で、毎日やってる業務で、具体的に「何がどうなれば下を教育する自信になるのか」を本人に示してほしいんだよね。いつまでも「フォローされる側」ではなく、いつかは「フォローする側」にならなきゃいけないんだからさ。と、モヤってしまい、思わずかつての同期に愚痴ってしまったら「五年目で下教えられないってヤバすぎでしょ」と一刀両断。そうだよねぇ、そう思うよねぇ。

まぁ、それはうちの部署にも言えるけど。なんで毎回わたしとかにオリ回ってくるかね。たまには他の人にもやらせてみてって思う。そりゃ、主任や副主任の心配も分かるし、実際彼女たちとわたしの経験に差があるのは知ってる。それは客観的事実だよ。でもさ、だからってわたしは「教育係」としてここに採用されたわけじゃないんだよー。

休みなのに愚痴長いなぁ！

プラス、全体共通の業務もある。けど、そちらに関しては、具体的にいつまでにどの程度出来るようにしなければいけないのかが示されず。本当はそれ、若手ちゃんに受け持ってほしいけど、副主任が何も言わないというか、相談したら「どっちがやってもいいよ」との返答。こっちとしては、若手ちゃん妊娠中で、どこまで本人できるか分からないから、平のわたしではなく、「役職者からの業務命令」と言う名分がほしかったんだよ…。下手に平時の体調じゃない子にやらせて、メンタルなり体調に何かあったとき面倒なんだよ…。本来なら経験年数的には、わたしより下の子にそのあたりやらせてほしい。でも、わたしの下の子は、ちょっとプンプンしやすいから任せたくないのは知ってる。その下が少し離れて妊婦ちゃんだからね。年数的にはその子が新人オリや教育やってほしかったのは副主任とわたしの共通認識ではあったはずなんだよな。

昨日今日と誕生日にかこつけて連休取ったので、久々に解放感。

新人オリ、単に職場の雰囲気掴ませたいなら二日じゃ足りないし、かといって二日だと実務をやらせるのも微妙。と言うのも、わたしのいる部署が、本来の職種からは若干イレギュラーな分野だから。つまりは学校で勉強してない分野なので、二日じゃなにも出来ないから見学。解説はするけど、二日間新人も微妙だろうが、わたしも辛い。細かいこと言いすぎて「こんな仕事無理！」とか「こんなことするために学校行ったわけじゃない！」とか思われても困る。けど、六人中何人かには希望部署となるよう勧誘も兼ねてる。新人本人の意向は聞かずに、我々だけで花いちもんめするならいいのだけれどね。希望してないのに引っ張るとか、辞めるフラグになりかねないでしょ。

Xの方で産休クッキー？なんじゃそりゃ？と思ったら、把握した。もしもらったらわたしは「ハイなんだろうな」程度にしか思わんけど、実際今妊活中の子もいて、他の人の妊娠報告が立て続けにあった状況なので、きっついなーとも思う。
なにより、こういうのは無事に産まれてからの方がいいのでは…と老婆心ながら思うわ。

なんかXで見た意図がよく分からないハッシュタグに、WWⅠの契機になった出来事あげてるの見て、なんだかなぁと思った。リプも投稿主も切れのいいこと言ったと思ってるのが知れないがって感じなのがまた。