人件費サバイバル制を導入しよう。職員10人で回っていた職場から半分の5人が抜けたら、抜けた5人分の給料を残った5人で分ける。つまり1人あたり給料が2倍になる。ラスト1人になったら10倍(笑)
給料そのままで何となく半分の人員で回しちゃったら、経営側にはもう人を増やすインセンティブがなくなっちゃうし、給料2倍ならもう少し頑張ろうかなと思う職員がいればどっかで離職ドミノも止まるかも知らんやろ。
@pica_pica
同僚を階段から突き落とすとか、起きそう。😆
その分、仕事キツくなっても。
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給料そのままで何となく半分の人員で回しちゃったら、経営側にはもう人を増やすインセンティブがなくなっちゃうし、給料2倍ならもう少し頑張ろうかなと思う職員がいればどっかで離職ドミノも止まるかも知らんやろ。