大学生のアルバイトで多い「塾講師」、これは雇用契約上は「個人事業主」扱いとなる。

　ところが、雇用契約法上、必須の筈の有給休暇などの定めが記されてない場合の方が多い。

　しかし、何と言っても驚きなのは、第一生命、住友生命、日本生命などの保険業界の外交員の人達である。

　彼女達は、大学卒業後、それぞれの業界大手に正社員として採用されるのだが、法的には個人事業主扱い。

　どういうことかというと、顧客との関係づくりに必要な経費（食事、交通費、土産等）、スーツ、バックなどの身の回り品、すべて「自分持ち」。

　それでいて、厳しい「ノルマ」がチームごと（「五人組」）に課され、達成しないと、公に「面罵」される。机を蹴って威嚇する上司もいる。各人の「戦績」も貼りだされる。

　どう考えても「ハラスメント」にあたるが、保険業界の「不祥事」はほとんど聞かない。

　勿論「有給休暇」など以ての外である。生理休暇、疾病休暇を取るのも至難の業。

　対人関係が得意な人を各社平均年100人位採用するが、3年で2，3人しか残らない。

　顧客（大企業社員）と結婚できればいい方で、その他の人は、その後一体どうなるのか？

　少し休んだ後、派遣で事務をする人もいるが、多くの人のその後の行方は杳として知れない。