短時間労働者の106万円の話。賃金と企業規模の要件は撤廃になると聞いてたとおりに最終調整となったが小規模企業の経営者はこれに対してどう対応するかな。該当する従業員の手取りが減らないよう賃上げしますか？そうすれば得られる助成金もありますが、うーん。助成金、補助金の類は申請や後の報告が面倒だからやなんだよねーってシャチョーさんの声をしばしば聞いてきたので。