パワハラ型指導ではない、信頼関係や仲間意識をベースにした社員教育にもデメリットはある。
・労力がかかる
・時間がかかる
・スキルが必要
・忍耐が必要
・負担が集中しやすい

などなど。そこのデメリットを管理者や周囲が理解しないと、教育担当者が潰れがち。
パワハラ型指導にはあまりないハードさがありけり。