Threadsのほうで「あなたが変えて娘さんの世代が暮らしやすいようにする気はないんですね」って返信きたんだけど、個人的には後輩が産休育休取れやすいように周りへ働きかけをしたり、会社にリソースで問題が起きていたら解決するように問題提起したり、はては人事に噛みついたりしたけど、返って来るのは自分への不利益と批判的な評価ばかりで、もう疲れちゃったんだよね。

んで外資に転職したら「会社がジェンダーギャップを赦さない」「会社が実力主義をとっている」ていうのでこれまで悩んでたことは全てなくなりまして、あ、これは日本の社会や会社が変わらないと無理なんだなって。
んで、20年やってこんな牛歩の意識改革しかない日本の会社に、もはや娘に進んで入れとは、とても言えないし、好きなとこいきな、って言いたい。私も好きなとこ行く。