「責任感が強いのが良いところ」とは前の部署でも言われたけれど、要はそれくらいしか褒めるところがないんだろうなというか、もしくは「扱いやすい」くらいに思われてるのかどっちだろうなみたいなネガネガをホットミルクに溶かしたい

いやまあ便利なコマ程度の扱いだとしても必要とされてるだけマシなんだろうけども_(┐「ε:)_でもなー余計なこと言った気がするんだよなー素直にゲロるんじゃなかったかな。でも事実簡易フラッシュバックしんどいしな。むーん。
顔と声を拝まなきゃある程度平穏でいられるんだけども。

@cyane_gem 会社としては「あなたがいないと困る」という状況を作ってしまうとその人が潰れた時に会社も大騒ぎになるからそれを作らない方が会社としてはきちんとマネジメントしてる会社だと思うけど働く個人としては、お前の代わりはいくらでもいます、あなたでなくても別にいいですというコマ立ち位置にされると、いる意味…？ってなって来てしまったりして、なかなか難しいよね。
でもその中でもちゃんと評価してもらってるなら、良いと思うのよ〜。責任感て今の時代すごいでかいから…ほんと…

@ayanyanco @cyane_gem 実は責任もって仕事こなせる人、安心してお仕事任せられる人、多くないなって思う。

納期守れないとか、お願いしたところをきちんとやってないとか、遅れることを事前に連絡すらできないとか。

自分の仕事に責任は持たないのに権利だけ振りかざすモンスターがいたり😇

自分では「当たり前のことくらいしかできない」って思ってても、「この人にお願いしたら最後まできちんとやってもらえる！」という安心感は結構重要だと思ってる。

@may_momochi @ayanyanco おおう…深夜のネガネガにお返事ありがとうよ…
「いないと困る」がよろしくないのはわっかってるし、そうならないようにとは思ってるんだけど(´ω`)
だからって「あなたにお願いしたい役割が思い当たらない（意訳）」みたいなこと言われて気にしないほどメンタル強くなかったな…って…（言われて1年くらいたってるのにまだ引きずってるのもよくない

@cyane_gem @ayanyanco 言った人尊敬してる人だったのかな。役割考える立場の人だからマネージャーさんよね、きっと。

言われたほうがどう受け取るか深く考えずに言ってる可能性高い気がするけれどねぇ。

@may_momochi @ayanyanco 尊敬してたというか、信用したかった人というか
ランク的には私の2個上なんだけど、なんかちょこちょこ「この人私になら何言っても良いと思ってんのかな」みたいな事が度々あったからそんな感じなんだとは思ってはいる…

@cyane_gem @ayanyanco 信用したかったけど、、、、つまり信用できない人😇

立場が上の人だとなかなか直接思ってること言えないけど、私なら信頼できる人とか人事に「こう言うことが多くて困ってます！メンタルにきてます！」って訴えてるかも。

@may_momochi @cyane_gem @ayanyanco そういう人を放置している会社は推して知るべしみたいな気持ちがあります（見切りが速すぎるタイプ

@tina_na @may_momochi @ayanyanco ずっと居たいなぁとは思わないね… とはいえあんまりお金もないので、貯金しながら色々探すかなぁ…って気持ち。
まあでも行く先々で人間関係トラブルでしんどくなってる気がするから、社会生活向いてないのかもしれねぇ…

@cyane_gem @may_momochi @ayanyanco 貯金しながら探すのと、あとは勤務時間がきっちり決まってるみたいだし、空いた時間で楽しくやれる副業なんかを探すのもいいかも。一本足じゃないと思うと気持ちも楽になったりするよ～。

@tina_na @may_momochi @ayanyanco 副業かぁ 流石に他の人たちみたいに派遣のハシゴとかは体力的に無理だから、なんか適度なのあるか調べてみるか

@cyane_gem @tina_na @may_momochi 派遣は、今は3年の上限があるから長く務めたい場合は、あまり向いてないのよね正直。昔は、派遣社員で能力あると認められた場合は会社が継続してくれーゆったらいくらでもいけたから、9年とか10年とか派遣で働いてた友達もいたけど、今は派遣法で上限3年まで、それ以上働かせる場合は直接雇用に切り替えろ、になったから余程のことがないと、3年で切られて終わるからまた探さなきゃになるよ〜。私はたまたま、立ち上げたばかりの会社にきて、たまたま契約社員の枠があったから、同期の子たちと数人希望出して、内定貰えて派遣→契約社員にはなったけど、1個前のとこは私らが抜けると明らかにやべー状態だったけど、ふつーに3年で終わりになったしねww