出社から帰ってる中。リアルに会う良さも分かるんだけど、通勤時間が無駄だなと思うこともあり、やはり出社は週2でいいな。

良く「対面はシニアマネージャーにとって都合がいい」と思われがちだけど、私はジュニア側にずっとメリットがあると思っていて、だってSlackで声かけづらくても「ちょっといいですか」で時間もらえるのはジュニア側で、シニア側は自分の時間削られる一方なんすよ……？？　ジュニア側は有効活用するといいよ？？

まあ、ジュニア育てるのもシニアの仕事だって言われればもちろんそうだし、私は喜んで時間取る方だけど、ジュニア側のメンバーが「出社は無駄」って言ってると、ちょっと勿体無いなって思ってしまう。opportunityを自分で捨ててる。