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5月からオフィスに戻ろうぜの機運が本社側で高まっているらしくてめんどくさいなーと思っているところ。

まあ、とはいえ、あいつは週3日来てないから罰則を、みたいな会社ではないので、原則週3だけどまあ臨機応変にね、みたいな感じにはなるのではないかとは思っている。

コロナ禍で思い切って「通えなくもないけど結構な遠方」に居を構えなおした人もいるんだけど、その人たちはどうすんじゃろな……。いらん世話ではあるけども。

@tina_na てか、在宅でできる環境が整ってるのに戻る意味ってどこにあんの……ってならん?現地でしか出来ない作業があるならまだわかるのだが…

@ayanyanco そーなんだよねー。まあ、年次が若い人にとっては対面で関係を構築できる環境がある方がいいってのは分かるんだけども、選べる方が嬉しいな~。

たぶん会社的に「オフィスを維持する理由」が欲しいんだとは思うw

@tina_na そーそー。多様化なんだから、選択肢にしろって思うー。とくにてぃなさんとこなんてグローバルなんだから余計にさww
オフィス解体しちゃえばいいのにね?使わない家賃払う意味ないしw

@ayanyanco 使わない家賃を払う意味がないとは思っているけどオフィスをなくしたくない=出社させよう!ってなってるんだろうなとは思うw
まあ行かなかったから評価下がるとかはたぶんないと思うんだけど(もともとオフィスメインとはいえ自由にリモートを選べていたし)、なかなかむつかしいねえー。

@tina_na なんかそこがほんと、日本て感じだよね……仕事はオフィスでするもの、が当たり前になっているからさー。友達のとこはもうオフィス自体は崩して、代わりにどうしても対面の会議とかいる時のみ、借りれるようなら小さいスペースだけを借りるように変えたそうだよー。みんなそうすりゃいいのにね…。

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