どの職種でもそういう傾向はあると思うけどソフトウェアエンジニアもある程度行くとマネジメントに鞍替えしないと昇進が止まる。そこへマネージャーにならずエンジニアのままもっと上を目指そうという本が『スタッフエンジニア』なのだが、読んでみると「空気を読め！」「上と下の顔色をしっかり見ろ」という話がひたすら書いてあり英語圏だろうが結局は一緒やね〜、という気分になった。あと「評価基準がはっきりしないので実質暗黙の年功序列になってることが多い」みたいな話題もあり、これ本当に日本の本じゃないの？ってなったりしてた。