>50％超の課長が「年上部下」とともに仕事をし、「在宅勤務」（約34％）や「労働時間・場所に制約がある部下」（約20％）、「メンタルヘルスに不調を抱える部下」（約17％）などを、チームとして束ねることを求められている

やっぱり罰ゲームなのか　課長の95％はプレイングマネジャーという調査報告...なぜ？自分が活躍したいから？　産業能率大学 経営管理研究所・原義忠さんに聞く「課長の悲哀」（1） https://www.j-cast.com/2024/03/22480142.html