たいした解決策はないということらしい

中間管理職を襲う｢フィードバック疲れ｣。部下の成長を止めずに評価の無限ループから抜け出すには？ | Business Insider Japan https://www.businessinsider.jp/post-282352?utm_source=PREMIUM&utm_medium=email&pnespid=8OqCyddE8K2aoKuzuwC8vuFH.g0IonRuhVQoFFc6qleVh0U5PG7yvdEBwpgUsRYNe8LJR_o