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もうすぐ終わりの弊職場も、最初来た頃すごい空気が悪くて、これしかいない部署なのに直接物言わないの??目の前にいるのに??みたいな感じで地味に「言ってもええんやでー」って空気を作って壁を取っ払う作業をしていたので(自分が居心地悪いのと楽しくないのが嫌だから)、そういうことを各自各所で小さくやっていったほうがくそアカウントにカウンターするよりカウンターにならないかなあと思うんだけど。

何でも言いやすい雰囲気を作ろうとすると相手によってはマイクロアグレッションになるようなことも飛び出しがちなので、「それはだめですよー」ってその場で軌道修正していくのもマジョリティの役割だと思うんだよね(これは各自の属性や出自によるから時として自分も喰らったりするんだけど)。

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