ちょっと前に、「障害者雇用についての座談会」をスペースでやるのは聴覚障害者は参加が出来なくて悲しい、記事化して下さい！って言ったら「します！」とお返事頂いた件。記事になってました。正解のあることではないけど、ご参考まで。

しかし「働きやすさ」で言うと、一年間だけお店屋さんで働いてたことがあって、そこはいわゆる兼業主婦のような女性が多かったんだけど、皆さん子育てしつつや介護しつつだったので、人が突発的に体調が悪くなるとか誰かが休むとか当たり前！そこ見越して回してこう！って感じで、こちらも体調や障害を前面に出せたんですよねー。
今の病院もそうなんだけど、女性の多さというか、日常的にケアに携わっている人が多い職場は融通がきくところが多い気がします。そりゃ母や妻にケア丸投げで来たおっさんが多い一般企業が働きづらくなるわけだと。
https://www.parachannel.jp/column/parties/20537/