失効した有休は、病欠専用に積み立てられたりするけど組織によりけりなので、基本は2年以内に使い切るのがオススメ
有休のことは社内規定に必ず書くことになっているけど、見つけるの難儀そうであれば総務担当に聞いてみるのも良いかも…
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