Orca🐬 @orca_@fedibird.com

たとえば、相模原で障がいのある人が大量虐殺された事件、あの犯人が抱いていたのは優生思想だ。

しかし、犯人が処罰され、優生思想の問題が明らかにされたとして、では再発は防止できるのかと言えばそれはおぼつかない。実際、あれ以降、殺人こそ起きていないけれど、障がい者の入所施設での虐待などはかなり起きていて、それが計画殺人に発展しないという保障はどこにもない。

なぜそうなるのかというと、つまるところ、それは我々の社会が人を能力で評価して報酬に差をつけ、のみならず他に依存することに経済的負担を発生させ、障がいのある人たちに対して少ない収入に耐えたうえで福祉という名の負債を社会に対して追うように強いているからである。

このような構造がある限り、障害者には生きている価値がなく、しかも社会に負担を生じさせるのだから存在しないほうが良い、という結論に行きつく人は必ず出てくる。そして、それは一定の確率で極端な行動に結びつく。

＞軍人がね、降りてきて、「おい、このトラックに乗れるものは、若い男性だけだ、その他のものは、あとまわし」、大で。だから女性だめで、大人であっても何もはだめ。女はだめ。男であっても年寄りはだめなんだ。戦争へ行ってからね、息切れしたら戦争にならんのだから、だから若い男性のみ、早く助けますと。だから戦争に役立つ人は人間扱いで、ほかの女、子どもとかね、それは、年寄りはものと同じ。
https://www2.nhk.or.jp/archives/movies/?id=D0001130268_00000
アニメや映画等で戦争等の緊急事態が起きた時に軍人や成人男性が「女子供は先に逃げろ」みたいに“弱者“を守る描写が嫌い。
沖縄戦や満州からの引揚で日本軍人が“女子供“を殺したり成人男性が女性を性接待に差し出したり、そういう事が散々起きた国で「男はいざという時、女子供を守る」というナルシズム気持ち悪いなって。
「こうあるべき」という理想のつもりで描いてても、そういう描写を見続けた男性達が「男はいざという時盾になって女子供を守るんだから」と思い込んでそれを男性優位社会の正当化に使っちゃってるんだから害悪しかねえな〜現実（軍隊も男も“女子供“を守らない）をちゃんと描くべきでは？と思っちゃう。
#戦争反対

「バスやタクシー、飛行機（一部LCCは障害者割引なし）、
フェリーでは障害者の単独利用は割引が適用される。

となると、鉄道だけ障害者が単独で利用する場合、割引の対象外としている・・・。

この謎ルール、一体なぜ存在するのだろうか。」

ある私鉄の担当者

「古い規則なので、なぜ“介護者同伴”でなければいけないかはわからない」


わからんのかーい ! ! 秒で廃止せぇ ! ! Σ＼(NД◎ )

『鉄道の謎ルール　障害者割引“一人で利用はダメ”　ルーツを調べてわかった意外な理由』
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/447357?display=1

鉄道だけではなく、公共団体が障害者に発行しているバスの無料定期券にもおかしなところがあります。

まずは、無くしてしまったら絶対に再発行してもらえないこと。

そして、身体障害者は障害者手帳を見せれば無料でバスに乗れるけれど、精神障害者は障害者手帳ではだめで、必ず無料定期券を見せなければいけないこと。

無料定期券を見せても、障害者手帳の提示を求められるときがあること。

よって、精神障害者は一度無料定期券を無くしてしまった場合、本来は障害者福祉として無料でバスに乗る権利があるにとかかわらず、バス料金を負担しなくてはならないこと。

https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/447357

＞BT
わたしは東京都に住んでいるのですが、ICカード版の無料乗車券（精神障害者都営交通乗車証）を発行してもらうために、窓口のある駅（13箇所しかない）までわざわざ出向かなきゃいけなかったり、有効期間があるので2年か3年ごとに更新手続きをしなくちゃいけなかったりと、ほんっとうにめんどくさいことになっています。精神障害者が利用できる制度ってどれもこれも手続きが煩雑で、制度を利用してほしくないんだなあっていつも思います。

>リエリンゴさんは、「お年寄りが多いお店なのでいつでも気軽に来て頂けるよう安くしてる、というのもあります。常連さんと利用者さんのやり取り、サイコーです！あと職員がお金を搾取してるとかは本当になくて、利用者さんたちの終の棲家を作りたい想いもあり、一生懸命貯めてます。職員の給料、やっすいです！笑」とツイートしています。

己が搾取されてることに気づけ。
高齢者の顧客>>>>>>B型事業所で働いている障害者、の構図になっていることに気づけ。

何もかもが酷い。

https://www.kobe-np.co.jp/rentoku/omoshiro/202203/0015179850.shtml

は？

　>有識者として調査に携わった吉田光爾・東洋大教授は「Ｂ型事業所が工賃を上げる努力をしなくて良い訳ではないが、工賃だけを事業所の評価基準にするのは妥当と言えないだろう。多様な障害者の『働きたい』という思いをかなえる仕組みづくりが大事だ」とみている。

馬鹿野郎やりがいの話をしてるんじゃねえよ。頑張っても月給1万円の世界じゃ生活できねえから困ってるんだろうが。障害者は霞食って生きてるわけじゃねえぞ。

https://www.fukushishimbun.co.jp/topics/24163

わたしは「賃労働的な」経験のあるなしに関わらず、週5で八時間、身体的/精神的/知的負荷がいわゆる「健常者」でないと耐えられない仕事でなくても、労働をさせるのならまずその人がその人にとっての文化的生活を送れる金額を払うべきだと思う。
職場＝コミュニティ、コミュニティ(居場所/関係性)の提供をしています、というのは代価にはならないと思うし。

難易度の高い仕事って何だよ、と思うけどな…。「難易度」が高い知的水準を要求されたり、集中力が必要で技術が求められる仕事だったり、指示/命令とかを担う仕事のことを指してたりするんだろうなと想像するけど、労働は作業内容で支払う金を決めるんじゃなくて「(その人にとっての)文化的な生活ができる金額を支払う」というところから始めてほしい。
その人の貴重な時間と体力と精神力を削ってやらせてんだよな……。

ムナヌリカード（ムナヌリは文化を享受するという意味の略語）のこと初めて知った。日本の生活保護にあたる基礎生活受給者と基礎生活受給者ではないが所得が中央値以下の6歳以上の人が対象で、申請すると2022年基準で年間11万ウォン分、観光や文化芸術、スポーツ分野の加盟店で使えるカードが発給されるらしい。
憲法にある、国民の文化的な生活を送る機会を均等にすることという部分を実現するための制度なんだって。
https://m.blog.naver.com/rct190/223051920462

B型事業所の見学をしたことがある。その事業所では結構立派なお弁当やパンを作っていた。

「健常者が作ったなら能力の高低に関わらず時給1000円はもらえるのに、同じ食べられるお弁当を作っているのに、どうして障害者が作ると時給100円になるんだろう」

そういうふうにしか思えなかった。
その事業所では交通費の支給もなかった。障害者が働けば働くほど赤字。

しかも働く場ではなくて障害者の訓練の場と言ってる割に、就労につながるスキルが身に着く作業はないんだよね。み〜んな嘘つき。

「最賃以上を望むならもっと難易度の高い作業をしてもらうしかない」っていうのは単に障害者に対する脅し。健常者の仕事を長らく経験しましたが「えっ、こんなに簡単な作業で最低賃金+αもらっていいんですか？！」って仕事、結構あったよ。

後天的障害者のこともまるで考えてないよね。障害を追う前はバリバリ第一線で働いてきた、職歴も学歴もある人に、「これは訓練なんだなも！だから時給100円で作業してもらうんだなも！」って、仕事渡す気になるかね？人の心があればそうはならんよね？

B型ほんまに搾取よ。
家族でA型の前にB型就労支援に行ったけど、
倉庫の掃除、公園の掃除、
老人施設の掃除をして日給1000円なんですよ。時給1000円の間違いちゃう？ってほど酷い。
腰を痛めて、整骨院治療で赤字も赤字やし。
A型就労支援に移った方が楽だったようで。
B型でレトルトカレー作ってるとこ、周りより高いけど
時給300円…って聞いて絶句している。
A型は週20時間以上働くことが前提なので、未だに移れず。
ヘルパーさんの時間が前にも後ろにも移動出来ないから、今のところ無理。

B型の在宅ワークで週一事業所に顔出さなあかんのワケわからん。5類前なら電話でよかったのに。
それに事業所、ノーマスクだから本当にイヤ。

「障害者の自立」という言葉自体、少なくとも今の日本においては害悪しかないと思う。当事者なので分かるけどこの言葉、「だから障害者は甘えるな、言い訳するな」という文脈で使われることが非常多い。「甘えさせない」ための「自立」の押し付け。

私の今の職場は超高齢企業で、一太郎しか使えない、LINEとメールの区別がつかない、「LINEしたんで見てください」と電話しないと読んでくれない、メールの送信ができなくてFAXしか送れない、WordやExcelの編集ができないから印刷したものをコピーして手書きしてる……って健常者の老人が月給50万円前後で働いている。賞与も退職金もあるよ。

でも、これがある意味正しい労働のあり方だと思う。その人たちは最新のテクノロジーで遅れはとっても、若い頃から身につけた専門分野ではまだまだ戦えるからね。

一方で障害者は専門知識を身に着けてMOSやらプログラミングやらを会得しても、ずーっと月給10万円あたりをウロウロしている…健常者と変わらないかそれ以上の仕事をしているのに給料が上がらない。障害者で手取り15万円の仕事ができたらかなりの大物である。

さらに障害者は、1日たりとも休んではいけないレベルで厳しく勤怠を評価されていて、健常者よりよっぽど過酷な状況で働いていることがある。休む=病気の悪化と捉えられてしまうからだ。

「ガラスの天井」どころか、インディ・ジョーンズに出てくるトゲトゲの天井がはっきりと障害者の頭上に見えている。

すごい素朴な疑問なんですが、入社時に障害者雇用で入った人が、ラッキーなことに病状が回復して障害者にあたらないとの診断がおりたとき、その後はちゃんと健常者用の賃金テーブルに戻るんだよね？どうなの？？