件のさくらの話、実際に問題があるとして、さくら社内で、誰が実情を把握できていて、誰が把握できてないかとか、どう働きかければ正常化可能か、すでに燃えているなら誰がどうやって収拾を付けるかとか、そういうところに関心がある。
どんな組織にもヤベエ従業員は紛れ込むが、誰もそれに気付いていないということはない。問題に気付いていても、解決されない状況がやばい。
いずれにしても、トップに統治能力が欠如しているということになるので、それを正面から受け止めて、信頼の回復を図って欲しい。
これ、そもそも真偽が確認できないので、そこも疑う前提でね。
様々な目的に使える、日本の汎用マストドンサーバーです。安定した利用環境と、多数の独自機能を提供しています。
どんな組織にもヤベエ従業員は紛れ込むが、誰もそれに気付いていないということはない。問題に気付いていても、解決されない状況がやばい。
いずれにしても、トップに統治能力が欠如しているということになるので、それを正面から受け止めて、信頼の回復を図って欲しい。
これ、そもそも真偽が確認できないので、そこも疑う前提でね。