メルカリ社員、男女の賃金に37%の格差。職種・グレード同じ男女に｢説明できない｣差が生じた理由 | Business Insider Japan
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可視化されると結構きつい…けど中途採用が95%を占めてるから前職の報酬の偏りをそのまま引き継ぎ再生産してしまってた、と気付いて対策を打てているのは希望に思える
しかし可視化に踏み切らない企業、数字は出しても原因に向き合えない職場、たくさんあるだろうな……