"経営再建に向けた賃料コスト削減だけでなく、経営幹部と現場の距離を縮めることで、「内部硬直性の打破」を目指す。昨年末に社外から就任した池谷光司副社長は、「東芝は長年の混乱で、本社が事業部門と寄り添う姿勢や、管理体制の整備がおろそかになった。これを立て直す機会だ」と指摘する" https://www.yomiuri.co.jp/economy/20240524-OYT1T50203/