"ハラスメントの認定についても、内藤氏は「故意かどうかは関係ない」と指摘する。結果的に女性が死亡しており、精神的苦痛を被っており、「就業環境が害されていたと考えられる」と主張。女性は歌劇団と業務委託契約を結び、労働者と認定できるかは定かではないが、「フリーランス新法でも防止と対応を企業に義務づけている。世界的にも契約形態にかかわらず、全てのハラスメントをなくしていく機運がある。歌劇団側の対応はそうした方向性に逆行していて、不十分だ」と批判する" https://digital.asahi.com/articles/DA3S15862094.html?ptoken=01HPDNAPPN8QCXQ2F5S30D0HJD