"昨年ノーベル賞を受賞したゴールディン氏の研究では、米国でも子のいる女性とそれ以外の男女との賃金格差はありますが、格差が乗数的に広がるのはＭＢＡ（経営学修士）所持者や弁護士の中でもトップ層の超エリートのみでした。日本の特徴は幅広い職種で、長時間働けないことへの強いペナルティーが働く点です" https://digital.asahi.com/articles/DA3S15851123.html?ptoken=01HNBQ7R0WH6WM14G7R434GA0T