"企業側はIT分野の人手不足という課題もあり、発達障害のIT人材に注目するが、多様な人材が働きやすい環境を整えることが欠かせない。21年度の経産省のリポートでは、「できないことよりできることで評価する」といった風土づくりや、感覚過敏などの特性に対してパーティションや（防音用の）イヤーマフを使用するといった配慮などで、発達障害の人を含めた職場の生産性向上につながると示している" https://digital.asahi.com/articles/ASRCK4FPKRC7ULFA017.html?ptoken=01HFR3MN76EMY3Y5HTTK3Q9HA3