"｢メルカリは約95%が中途採用です。面接などで個人の能力を判断して報酬オファーを出していますが、やはりどうしても前職の給与を考慮した金額になります。女性のほうが賃金が低いという社会的な構造があり、そこを断ち切ることができていなかった。女性のオファーをわざと低く出そうとする人はいませんが、一般的な転職のプラクティスを取り入れた結果、社会の性差を再生産してしまっていたんです｣ "
https://www.businessinsider.jp/post-275612