変なタイミングで病欠→そのまま退社になったから、5月度の給与に定額減税がきちんと設定されていたのかわからないと言う。そもそも、定額減税の対象者とかってのもよくわかってないんだが。
定額減税って、6月1日時点で在籍している会社の給与からってことは、私の場合は今の派遣会社から減税されるってこと、なのか？？前の派遣会社は5月下旬に離職扱いになってしまったが、6月1日はまだ今の派遣会社に在籍してなかったから、この場合は、つまり…？今回の給与明細に定額減税の詳細は記載されてるけど、コレ、6月に振り込まれた給与には記載なかったし、そもそも6月に振り込まれた金額から減税しちゃうと、給付みたいな感じになっちゃう。今回の給与も同じ現象になるから、コレ、8月に振り込まれる給与で減税されるのかしら。。。これでもＦＰの勉強したんだけど、全然お金の流れがわからん！！！
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定額減税って、6月1日時点で在籍している会社の給与からってことは、私の場合は今の派遣会社から減税されるってこと、なのか？？
前の派遣会社は5月下旬に離職扱いになってしまったが、6月1日はまだ今の派遣会社に在籍してなかったから、この場合は、つまり…？
今回の給与明細に定額減税の詳細は記載されてるけど、コレ、6月に振り込まれた給与には記載なかったし、そもそも6月に振り込まれた金額から減税しちゃうと、給付みたいな感じになっちゃう。今回の給与も同じ現象になるから、コレ、8月に振り込まれる給与で減税されるのかしら。。。
これでもＦＰの勉強したんだけど、全然お金の流れがわからん！！！