〝「日銀総裁人事で間違うと、清和会と政局になりますよ」。昨年11月下旬、岸田首相と会食した安倍派幹部はそう念を押した。「アベノミクスはまだ道半ばだ。金融政策を転換する状況にはない」。2月3日の記者会見で、同派の世耕弘成参院幹事長はそう強調した。派内からも「アベノミクスを否定する人を充てるなら、国会同意人事で造反して反対する」(中堅議員)との声も漏れた〟
クソくだらねー、全員退場してほしい
いま札幌雪まつりわってるとこですけど、札幌に住んでる方が今までも必ず自衛隊ブースがあり、自衛隊の音楽隊がステージで演奏もしていたが、今回は座間から米軍の音楽隊がやってきてステージに立ったそうなんですね。コロナ禍もあり、みんなイベントごとに飢えていたから盛り上がるし、えっ、自衛隊や米軍がステージやって何が悪いの?私たちを楽しませてくれているのに?という雰囲気が出来上がってしまっている。
軍隊がじわじわと文化から入って抵抗する力を奪っていくのは常套手段であること。それを押し付けがましくなく伝える方法はあるのだろうかって、結論は出なかったが、それは私がずーーーーっと考えていること
同居家族が、3月13日になったらマスクしなくてよくなるみたいだねって言ってうんざりしてしまった(病院や電車除くとは言ってたが)
後期高齢者&喫煙者だろ…って外出が多いわたしに言われたくはないと思うが、それでもさあ…
「全員の着席が可能な新幹線や高速バスでは外すことを容認」って政府指針意味わからなすぎてほんまに怖い。いまだにエアロゾル感染ってこと少しも理解してないドアホ共が強権持ってアホな政策ドヤ顔で押し付けてきて殺される。こんなアホ共のせいで死にたくない。
トランス女性はシス女性よりも身体的に優れているから一緒にスポーツすると危険?だから排除する?それ、矛盾しかないよ
考えてみなよ、シス女性とトランス女性の身体能力の差ってどうやって図るの
仮にここからここまでしかシス女性じゃありません、って規定を作ったとして、シス女性だって身長や筋力、ホルモンなどがシス男性より高い人もいるのに、その人も省かれる事になるけど……まさかトランス女性だけその規定を守ってね、なんてしないよね
だって「身体能力に差がある」と危ないから、を理由にしてるんだから、その理屈で言うなら規定外ならトランスだろうがシスだろうが危ないってことになるじゃん
逆に言えば、その規定内ならトランスでも安全ってことになる
主張も、「トランス女性はシス女性より身体能力が優れているから」ではなく「身体能力に差がある人同士でスポーツすると危険だから」になる筈
なのに、そう主張しないのって、トランスだけを排除したい、の一点の為に無理やり身体の差に目をつけて建前にしてるだけじゃん
私が属している新婦人で「学校のトイレに生理用品を置いてほしい。保健室ではなくトイレに置いてほしい」という運動があって、教育委員会にかけあったり、学校に出かけて行ってトイレ確認したり、校長や養護教諭と話し合ったりお願いしたりっていう超地味なことを全国各地でやっています。議会にかけあって予算化に成功してるとこもあります。
新婦人は女性の賃金を上げろとか、給食を無償に地場産の食材をとか、核兵器禁止条約に参加しろとか、まあなんかとにかくものすごく手広くいろんな要求運動をしていて、個別で似たような運動をしている団体も色々あるんで共同で行動することも多いんだけど、生理のことなんて地道に訴えてる団体は他にないわけですよ。まあでもそんなこと普通は知らないじゃん。なんか知らん間に「へえ、今どきは学校のトイレに生理ナプキン置いてくれるんだね〜いいね〜」みたいな。違うからね、それするために組織的に動いてる人がめっちゃたくさんいるの。
すんごい弱音を吐くけど、日本がこの地獄からどうにかこうにか少しでも変わるためには、もう外圧しかないのでは……と思う日がある。それで救われる尊厳や命があるならなんだっていいと思う。でもそれは成功体験にはならないし、ああ自分たちには自浄する力がないんだな……ということが酷く惨めなだけだ。
「なんだっていい」と言ったけど、やっぱり本当は、自分たちで、自分たちの力で、内部から変えたいしそうあるべき。そうしないと根本の部分で、この国はずっと差別国家であり続けるから。
・マストドンの一利用者としては、サーバー管理者のスタンス、通報に対する反応の理由は、できれば知りたいです。
リソースの限界から差別言動に対応しきれないのか、あるいは知見などの観点から差別に対応することが難しいのか、サーバー管理者として明確なポリシーをもって「差別ではない」と判断したのか、などなど(当然、リソースや、個人として表明してもいいと考える範囲外のことを求めるものではありません)。
・今回のような意見の表明に対し、「ミュートやブロックが」「嫌なら引っ越せば」などと反応する第三者の姿勢には異議があります。今回問題となっているのは差別言動であり、「不快」なものをシャットアウトすればいいというものではありません。
・特に、当該サーバー管理者でもなく、意見を表明している人でもない、第三者が「嫌なら引っ越せば」というのは、Twitterでよく見る外国人差別と同様の構図であり、拒絶、排除と同義だと感じます。
「引っ越すことができる」ことと「引っ越しを選ばざるを得ない」ことはまるで違います。
・派生して「自警団」「喚いてる」などの表現も最悪だと思いました。
・トランス差別に反対します。差別というものを完全に理解できているなどとは毛頭思っていませんが、差別を理解し、差別言動をなくすために行動したいと思っています。
・(主義かどうかにかかわらず)差別言動は「不快なら見ないようにしろ」で済むもの、済ませていいものではないし、差別言動をとる自由はありません。
・営利目的ではなく、個人が立てているサーバーにおいて、サーバー管理者がどのようなスタンスをもち、どのようなルールを設定するかは自由です。その対応に限界があるのも理解しているつもりです。
・今回のような意見の表明があった場合、それに対してサーバー管理者としての見解を表明する、というのが健全なやりとり、あるべき姿ではないかと考えます(もちろん、そういうやりとりにもサーバー管理者のリソースを要することも承知しています)。
今回、ハッシュタグをもって意見を表明した人たちは、そういうやりとりを否定しているものではないと思います(私の受け止め方ですが)。
BT 不安なのは、1箇所そういう場所ができると他の同業種はそれに「倣う」というか「追う」んじゃないかなって…………。だってそっちの方が売上は伸びるし「うるさくない」場所なので…………。売上がそんなに大事かよ〜〜大事だけど〜〜そうですねそこは大事。大事だけどスタッフとお客も大事にしてくれ。
これを「人への投資」というの鬼じゃね?? と思うのですが……。私は子供を産んだことがないので実感としてはわからないのですが、実際に出産した人の声を聞くと、「医者から産後一年は重病人と思え、と言われた」とか聞くし、産む前も産んだ後も「勉強するぞ!」とか、そういう次元ではないわけでしょ??
ていうか産休育休って「休まないとやべえから」存在するわけですよね。育休も、育てるための休暇は産んでいない側に当てはまるのであって、産んだ側はそのやべえ間を己が安静に生き残るため、くらいの認識でいいのでは……?? と思ってるんだけども。
出産経験のある人に広く(広くね。都合のいい経験談だけじゃなくてね)意見を聞いて、【当事者の要望を反映させる】ってのがどうしてできないのか。どうして経験のない自分たちで決めたことを自信満々に打ち出せちゃうのか。これで効果が出なかったら「やる気がない」って当事者のせいにされるんかなって想像がつきすぎる。
https://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000285148.html?display=full
意識の格差みたいなものをよく感じてたんだ。ある社会問題に対して、とてもよく勉強し考えて考えて自分なりの言葉を持つ人と、それが問題だとは思うけれど、それ以上は考えない人。同じ市井の人なのに何故こんなに違うんだろう、と考えていて、その人たちの体力の違いに気づいた。
身近な例ではうちの夫。かなり意識も高いし、今の政治に対しては心底憤っている。が、今は押し潰されている状態というか、抑うつ的な状態というか。ハリーポッターの映画ですら疲れてしまって見られない。あれは後半には独裁者とその傀儡による差別主義、人権侵害がモロに描かれるから、今の日本と重なってしまって耐えられなくなる。
元々政治の話が好きだった人だけれど、そこには知的興味はあっても怒りがなかった。怒り続ける訓練をして来なかった。今、この閉鎖的で怒っても怒っても出口がほとんど見えない環境の下で怒り続けることに心底疲れてしまったんだと思う。
自分は逆で、ずっと怒り続けてきた。政治にも不条理にも差別にも、当事者として怒りを常に抱える環境で生きてきた。だからまだ体力がある。
今は夫にインターバルトレーニングをしてる。
とりあえずついったーからの避難用。オタクとかマイノリティ関連とか趣味とか、運用方法未定。基本連合TL等にはのらない未収載でつぶやきます。