実はわたしの職場では少し前からAIによる分析と評価が導入されてPDCAのエンジンになってる。

AIが弾き出す分析と改善の処方箋自体はわたしの手元も分析や経験上の肌感と一致してるので別に良いのだけど、ただ同じことを数年前にわたしが報告して施策の決裁を仰いだ時に自分がOKした責任を取りたくないからつべこべ理由をつけて却下したお前は許さない。