不快感情が怒りになる人は適応障害とかなりにくい印象がある。ただ怒りのままに他責に転じる人は事故を起こす傾向が高くてやらせらんない。
不快感情が恐怖に転じる人は上手くいけば良いオペレーターになるのですがその前に適応障害で潰れます。
その狭間をうまく技術で橋渡しするのが管理者の力量なんですが昨今では不人気職種の代表みたいになってて年々難しくなる一方ですね。せめてもう少しお給料出せればねーとは思います。